Skip to main content
Plaats je cv - Solliciteer op duizenden vacatures op elk platform!

CSC vacatures

Sorteer op: -

Job Post Details

Stafmedewerker HR – 50% (m/v/x) - job post

ACV
3.3 van de 5 sterren
1000 Brussel
Vaste Jobs, Deeltijds
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Dienstverband

  • Deeltijds
  • Vaste Jobs

Locatie

1000 Brussel

Extralegale voordelen

Afkomstig uit de vacaturetekst

  • Pensioensparen
  • Elektronische maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Thuiswerkopties

Volledige vacaturetekst

ACV Voeding en Diensten
Deeltijds - Onbepaalde duur 1000 Brussel

Stafmedewerker HR – 50% (m/v/x)

WIJ ZOEKEN

In deze job maak je deel uit van de cluster ondersteunende diensten (HR, financiën & facility): een team van 6 enthousiaste collega’s, waar initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden.


Jouw opdrachten:

  • Je geeft juridisch advies over de toepassing van arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht en cao’s in diverse HR domeinen (bv. arbeidscontracten, eindeloopbaan, …).
  • Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving op de voet op en maakt de vertaalslag naar de praktijk.
  • Met jouw expertise geef je ondersteuning aan de HR-verantwoordelijke in de uitwerking van het personeelsbeleid; je ontwikkelt beleidsnota’s, cao’s en policies over diverse thema’s binnen het personeelsbeleid en “employee life cycle” zoals mobiliteit, langdurige ziekte en re-integratie, loontransparantiewetgeving, de gesprekscyclus, … Je ondersteunt de implementatie ervan.
  • Administratieve opdrachten die verband houden met jouw verantwoordelijkheden (arbeidsreglement, aanpassen van sjablonen conform wetgeving, communicaties personeel…)

JE COMPETENTIES

  • Je hebt een bachelor diploma (HR/rechten/sociaal recht) of equivalente ervaring; kennis van sociale wetgeving (cao’s, arbeidsrecht, sociale zekerheid, …) en de toepassing ervan binnen het HR-werkveld zijn een must.
  • Je hebt een sterk analytisch denkvermogen: je kan snel en zorgvuldig informatie verwerken, je onderscheidt daarbij hoofd- en bijzaken.
  • Je hebt zeer sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om adviezen, voorstellen en antwoorden te formuleren.
  • Je bent leergierig en schoolt je permanent bij in de reglementering door zelfstudie of opleiding.
  • Je hebt een goede balans tussen samenwerken en zelfsturing.
  • Je werkt nauwkeurig en respecteert deadlines en afspraken.
  • Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en handelt hier ook effectief naar.
  • Je voelt je betrokken bij je takenpakket en neemt ownership over je werk en resultaten.
  • Je hebt een doorgedreven kennis van informaticatoepassingen en software: Word, PPT, Excel, SharePoint, …
  • Je bent actief tweetalig (NL/FR).

ONS AANBOD

  • Je wordt warm ontvangen in een dynamisch team en je maakt deel uit van de grote ACV-familie waar teamwork centraal staat en waar iedereen ruimte krijgt om zichzelf te ontwikkelen.
  • Je zorgt elke dag voor een zinvol engagement: je bent een intern aanspreekpunt voor beleid en collega’s en daarmee ondersteun je ons in onze opdracht om te streven naar een democratische, rechtvaardige en solidaire samenleving.
  • Je krijgt aantrekkelijke loon-en arbeidsvoorwaarden, een halftijdse functie, een contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning (Berenschot functieclassificatie 233-0) aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, enz.
  • Een ruim aanbod aan professionele ontplooiing en vorming.
  • Je standplaats is de hoofdzetel van ACV Voeding en Diensten – CSC Alimentation et services (Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel)
  • De mogelijkheid tot thuiswerken na een inwerkperiode.

GEÏNTERESSEERD?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Annelien Vlasselaer, diensthoofd HR, financiën & facility, op het nummer 02 500 28 15. Stuur je CV en je motivatiebrief tot uiterlijk 28/07/2026 naar Steve Rosseel, voorzitter, Kartuizerstraat 70, 1000 Brussel of liefst via e-mail: vacature.vd@acv-csc.be.

  • De eerste selectie gebeurt op basis van je motivatie en CV.
  • Na een eerste selectie volgt een kennismakingsgesprek.
  • Na een positief kennismakingsgesprek volgt een technische test en assessment center.
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv