Artistieke Medewerkers vacatures

Functie:

Medewerker domein

Departement:

Koninklijk Conservatorium Antwerpen

Aanstelling:

Statutair

Vereist niveau:

Professionele bachelor

Volume:

60% (opdeelbaar als 40%+20%)

Duur:

onbepaalde duur

Als Medewerker Opleidingsondersteuning werk je onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd Beleid en Organisatie en ondersteun je de opleidingshoofden en de artistieke coördinatoren van de bachelor en master Dans en de bachelor en master Muziek Klassiek van het Koninklijk Conservatorium Antwerpen met de dagelijkse administratieve en pedagogische organisatie en dit in nauwe samenspraak met het Student Center, Onthaal, Planning en Productie en de andere opleidingsmedewerkers.

Je staat onder andere in voor:

• het zelfstandig beheren en opvolgen van dossiers, projecten en onderwijsorganisatorische processen binnen de opleidingen, met respect voor geldende afspraken, procedures en regelgeving, om zo bij te dragen aan de efficiënte en operationele werking van het Conservatorium;
• het plannen, verzamelen, verwerken, analyseren en rapporteren van gegevens ter ondersteuning van de organisatie, werking en verdere ontwikkeling van de opleidingen;
• het fungeren als eerste aanspreekpunt voor studenten, docenten, collega's en externe partners, waarbij je vragen analyseert, oplossingsgericht behandelt en de communicatie tussen betrokken partijen faciliteert;
• het voorbereiden, organiseren en opvolgen van overlegmomenten, artistieke stafvergaderingen, opleidingscommissies, artistieke raden en docentenvergaderingen, inclusief verslaggeving en opvolging van actiepunten;
• het ondersteunen van de opleidingshoofden en artistieke coördinatoren bij de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van onderwijs- en organisatieprocessen, studentgerichte pedagogische instrumenten en werkafspraken;
• het mee uitwerken van een efficiënte onderwijsorganisatie en studentgerichte pedagogische instrumenten;
• het mee uitwerken, implementeren en bewaken van kwaliteitszorginitiatieven en onderwijskundige taken binnen de opleidingen, waaronder de opvolging van studenten en docenten, evaluaties, feedbackprocessen en de monitoring van opleidingsonderdelen en opleidingsprogramma’s in samenspraak met de opleidingshoofden en de artistieke coördinatoren;
• het signaleren van knelpunten, analyseren van complexe casussen en formuleren van verbetervoorstellen met betrekking tot processen, dienstverlening en ICT-toepassingen;
• het actief opvolgen van ontwikkelingen binnen het hoger (kunst)onderwijs en relevante regelgeving, en het vertalen van deze evoluties naar de eigen werking en dienstverlening;

• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het hoger kunstonderwijs en hebt affiniteit met podiumkunsten.
• Je denkt creatief mee en bent geïnteresseerd in interdisciplinair werken.
• Je beschikt over sterke administratieve en organisatorische vaardigheden en kan zelfstandig dossiers opvolgen.
• Je bent analytisch ingesteld en kan verbanden leggen tussen verschillende informatiebronnen om tot onderbouwde oplossingen te komen.
• Je gaat kritisch om met informatie en kan procedures, regelgeving en afspraken correct interpreteren en toepassen.
• Je werkt oplossingsgericht en neemt initiatief om processen en werkwijzen te verbeteren.
• Je beschikt over sterke ICT-vaardigheden en maakt je nieuwe systemen snel eigen.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je onderhoudt constructieve contacten met interne en externe stakeholders en stelt dienstverlening centraal.
• Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden.
• Je werkt graag samen, deelt kennis en ideeën met collega's en draagt actief bij aan een positieve teamwerking.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsgericht en respecteert deadlines.
• Je bent betrokken, betrouwbaar en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (of gelijkwaardig door ervaring).

Onze troeven

• een statutaire aanstelling voor onbepaalde duur met mogelijkheid tot benoeming
• een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B11 tot B22
• een mooi pakket van vakantiedagen
• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
• een laptop (vanaf 50% tewerkstelling)
• een internetvergoeding van 20 euro per maand
• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 4.1 (barema 581 - B11), salarisschaal 4.2 (barema 582 - B12) van de AP Hogeschool. Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 20%, 40% of 60% ten vroegste vanaf 21-09-2026 en voor onbepaalde duur.

Wijze van solliciteren

Tot en met 09-08-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring? Dan kan je - in een latere fase in het selectieproces – aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties. Dit portfolio moet binnen 2 weken na de kennisgeving van de weerhouding worden ingediend.

Deze functie kan opgedeeld worden in twee deeltijdse opdrachten: 40% binnen de opleiding Dans en 20% binnen de opleiding Muziek Klassiek. Vermeld in je motivatiebrief duidelijk of je solliciteert voor één van beide opdrachten of voor de gecombineerde functie.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor het interview op donderdag 20 augustus tussen 11 en 17 uur. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Vragen over de inhoud van de vacature?
Natalie Gordon (natalie.gordon@ap.be) m.b.t. de opleiding Dans
Inge Simoens (inge.simoens@ap.be) m.b.t. de opleiding Muziek Klassiek

Vragen over de selectieprocedure of het salaris?
Sem Van D’huynslager (wervingenselectie@ap.be)

Directie Personeel ATP
E-mail: wervingenselectie@ap.be