België Europa vacatures in Diegem

De eerstelijnscontrolediensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) wil via deze selectie nieuwe douaniers met een bachelordiploma aanwerven voor functies als douaniers in ploegendienst op de luchthaven van Zaventem en de haven van Antwerpen.

Wat zal je als Douanier shift moeten doen?

Je zorgt voornamelijk voor een correcte toepassing van de belastingwetgeving en andere wetgeving door het onderzoeken en controleren van aangiftedocumenten. Je controleert of de wetgeving en regelgeving worden nageleefd, stelt overtredingen vast, brengt eventuele fraude aan het licht en stelt zo duidelijke en nauwkeurige dossiers op.

Je controleert en verifieert de douanewaarde van goederen afkomstig uit de e-commerce. Je spoort praktijken van onderwaardering, kunstmatige opsplitsing of prijsmismanipulatie op. Je onderzoekt de geldstromen, bewijsstukken, verkoopplatforms en betrokken tussenpersonen.

Je bezoekt de operatoren met een dienstvoertuig om daar de wettelijk voorgeschreven controles uit te voeren.

Je draagt bij aan het opsporen en bestrijden van e-commercefraude door fraudepatronen in verband met e-commercezendingen te identificeren (onderwaardering, btw-fraude, misbruik van vrijstellingen, namaak, verboden of aan beperkingen onderworpen goederen), en door aangepaste, evenredige en gerichte controlemaatregelen voor te stellen of uit te voeren in een omgeving met een groot verzendvolume.

Je staat in contact met belastingplichtigen, bedrijven en ook met andere diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen of andere overheidsdiensten (Federale Politie, FOD Economie, Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen – FAVV …), waarmee je de opvolging verzorgt van dossiers met betrekking tot gezamenlijk beheerde aangelegenheden. Je houdt de betrokken partijen en collega’s op de hoogte van de stand van zaken en de voortgang van het dossier.

Je wordt ingedeeld in een dienst die in ploegendienst werkt (in opeenvolgende teams). Je moet dus bereid zijn om in ploegendienst te werken. Hiervoor ontvang je een toelage bovenop je maandsalaris (zie “Aanbod” voor meer details). Het huidige rooster (zie “Werkgever” voor meer details) is onder voorbehoud en kan worden aangepast om organisatorische, dienstgerelateerde of economische redenen. Je moet dus de nodige flexibiliteit hebben met betrekking tot de ploegendiensten en bereid zijn om te werken in onvoorziene omstandigheden.

Wanneer je de functie aanvaardt, verklaar je je akkoord om gedurende de duur van je contract in ploegen te werken.

Het betreft een functie zonder wapendracht.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Benieuwd hoe een werkdag van een douanier eruitziet? Bekijk dit filmpje en maak kennis met de uitdagingen en mogelijkheden van de functie: https://youtu.be/u-B3BDX-V68

Meer informatie over de functie?

HR-businesspartner Douane en Accijnzen

E-mail: bupa.da@minfin.fed.be

Meer informatie over de selectieprocedure?

Callcenter Werving van de FOD Financiën

Tel.: 02 572 57 71

E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Zijn nog niet al jouw vragen beantwoord? Neem dan even contact op.

Voor standplaatsen Antwerpen

Rudi Lodewijks – Regionaal Centrumdirecteur regio Antwerpen

Mail: rudi.lodewijks@minfin.fed.be

Tel. : +3225766035

Voor standplaats Zaventem

Sandy De Prins – Adviseur Afdeling Controle eerste lijn regio Leuven

Mail: sandrina.deprins@minfin.fed.be

Tel. : +3225778531

Er zijn minstens 15 vacante plaatsen bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen van de FOD Financiën. De openstaande plaatsen bevinden zich in Antwerpen en Zaventem.

Hieronder vind je de specifieke diensten waar je terecht kan komen en hun uurregelingen:

Antwerpen

Van maandag tot vrijdag : 6u-14u06, 8u00-16u06, en 13u54-22u00
Zaterdag en zondag : 6u00-14u06, 13u54-22u00

Zaventem

Van maandag tot zondag : 6u00-14u06, 8u-16u06, 13u54-22u, 22u-6u06

De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) speelt een cruciale rol in de behartiging van de fiscale, economische en maatschappelijke belangen van België en de Europese Unie. Wij zorgen voor een financieel gezond België en Europa waardoor we kunnen investeren in infrastructuur en sociale bescherming voor de maatschappij.

Bij de AAD&A dragen we ook bij aan de economische welvaart door actief deel te nemen aan de uitvoering van maatregelen voor het beschermen, ordenen en stimuleren van de Europese markt. Hierdoor verbeteren we het concurrentievermogen van onze ondernemingen, wat de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A naar het behoud, de bescherming en waar het kan naar de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, van de kwaliteit van ons leefmilieu en de veiligheid van onze samenleving.

Door onze exclusieve band met betrekking tot het grensoverschrijdend verkeer van goederen en personen voeren we controles uit van goederen zowel in het binnenland als aan de buitengrenzen handhaven we de reglementeringen die nauw aansluiten bij onze hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en (massavernietigings)wapens.

Samenvattend kan gesteld worden dat de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen een zeer uitgebreid takenpakket heeft.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

De FOD Financiën is:

• de grootste overheidsdienst en één van de grootste werkgevers van het land;
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
• een organisatie die een groot belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit …
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.
• 
  

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig)
• Je beschikt over een rijbewijs B (manuele versnellingsbak)
• Geen ervaring? Geen probleem! Je krijgt de nodige opleiding in functie van je voorkennis.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Wie contacteren?

De eerstelijnscontrolediensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) wil via deze selectie nieuwe douaniers met een bachelordiploma aanwerven voor functies als douaniers in ploegendienst op de luchthaven van Zaventem en de haven van Antwerpen.

Wat zal je als Douanier shift moeten doen?

Je zorgt voornamelijk voor een correcte toepassing van de belastingwetgeving en andere wetgeving door het onderzoeken en controleren van aangiftedocumenten. Je controleert of de wetgeving en regelgeving worden nageleefd, stelt overtredingen vast, brengt eventuele fraude aan het licht en stelt zo duidelijke en nauwkeurige dossiers op.

Je controleert en verifieert de douanewaarde van goederen afkomstig uit de e-commerce. Je spoort praktijken van onderwaardering, kunstmatige opsplitsing of prijsmismanipulatie op. Je onderzoekt de geldstromen, bewijsstukken, verkoopplatforms en betrokken tussenpersonen.

Je bezoekt de operatoren met een dienstvoertuig om daar de wettelijk voorgeschreven controles uit te voeren.

Je draagt bij aan het opsporen en bestrijden van e-commercefraude door fraudepatronen in verband met e-commercezendingen te identificeren (onderwaardering, btw-fraude, misbruik van vrijstellingen, namaak, verboden of aan beperkingen onderworpen goederen), en door aangepaste, evenredige en gerichte controlemaatregelen voor te stellen of uit te voeren in een omgeving met een groot verzendvolume.

Je staat in contact met belastingplichtigen, bedrijven en ook met andere diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen of andere overheidsdiensten (Federale Politie, FOD Economie, Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen – FAVV …), waarmee je de opvolging verzorgt van dossiers met betrekking tot gezamenlijk beheerde aangelegenheden. Je houdt de betrokken partijen en collega’s op de hoogte van de stand van zaken en de voortgang van het dossier.

Je wordt ingedeeld in een dienst die in ploegendienst werkt (in opeenvolgende teams). Je moet dus bereid zijn om in ploegendienst te werken. Hiervoor ontvang je een toelage bovenop je maandsalaris (zie “Aanbod” voor meer details). Het huidige rooster (zie “Werkgever” voor meer details) is onder voorbehoud en kan worden aangepast om organisatorische, dienstgerelateerde of economische redenen. Je moet dus de nodige flexibiliteit hebben met betrekking tot de ploegendiensten en bereid zijn om te werken in onvoorziene omstandigheden.

Wanneer je de functie aanvaardt, verklaar je je akkoord om gedurende de duur van je contract in ploegen te werken.

Het betreft een functie zonder wapendracht.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Benieuwd hoe een werkdag van een douanier eruitziet? Bekijk dit filmpje en maak kennis met de uitdagingen en mogelijkheden van de functie: https://youtu.be/u-B3BDX-V68

Meer informatie over de functie?

HR-businesspartner Douane en Accijnzen

E-mail: bupa.da@minfin.fed.be

Meer informatie over de selectieprocedure?

Callcenter Werving van de FOD Financiën

Tel.: 02 572 57 71

E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Zijn nog niet al jouw vragen beantwoord? Neem dan even contact op.

Voor standplaatsen Antwerpen

Rudi Lodewijks – Regionaal Centrumdirecteur regio Antwerpen

Mail: rudi.lodewijks@minfin.fed.be

Tel. : +3225766035

Voor standplaats Zaventem

Sandy De Prins – Adviseur Afdeling Controle eerste lijn regio Leuven

Mail: sandrina.deprins@minfin.fed.be

Tel. : +3225778531

Er zijn minstens 15 vacante plaatsen bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen van de FOD Financiën. De openstaande plaatsen bevinden zich in Antwerpen en Zaventem.

Hieronder vind je de specifieke diensten waar je terecht kan komen en hun uurregelingen:

Antwerpen

Van maandag tot vrijdag : 6u-14u06, 8u00-16u06, en 13u54-22u00
Zaterdag en zondag : 6u00-14u06, 13u54-22u00

Zaventem

Van maandag tot zondag : 6u00-14u06, 8u-16u06, 13u54-22u, 22u-6u06

De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) speelt een cruciale rol in de behartiging van de fiscale, economische en maatschappelijke belangen van België en de Europese Unie. Wij zorgen voor een financieel gezond België en Europa waardoor we kunnen investeren in infrastructuur en sociale bescherming voor de maatschappij.

Bij de AAD&A dragen we ook bij aan de economische welvaart door actief deel te nemen aan de uitvoering van maatregelen voor het beschermen, ordenen en stimuleren van de Europese markt. Hierdoor verbeteren we het concurrentievermogen van onze ondernemingen, wat de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A naar het behoud, de bescherming en waar het kan naar de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, van de kwaliteit van ons leefmilieu en de veiligheid van onze samenleving.

Door onze exclusieve band met betrekking tot het grensoverschrijdend verkeer van goederen en personen voeren we controles uit van goederen zowel in het binnenland als aan de buitengrenzen handhaven we de reglementeringen die nauw aansluiten bij onze hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en (massavernietigings)wapens.

Samenvattend kan gesteld worden dat de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen een zeer uitgebreid takenpakket heeft.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

De FOD Financiën is:

• de grootste overheidsdienst en één van de grootste werkgevers van het land;
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
• een organisatie die een groot belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit …
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.
• 
  

Gedragscompetenties

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
  • Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
  • Actief samenwerken
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
  • Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen
• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
  • Je aanpassen aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Controleurs/inspecteurs/auditors en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Redeneervaardigheden

• Numerieke redeneervaardigheden

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Je motivatie is belangrijk voor de functie en weegt zwaarder door in de eindscore. Indien je motivatie daarnaast niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen

Niet vereist, wel een troef

• Kennis van Officeprogramma's en toepassingen (Word, Excel, Powerpoint).

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig)
• Je beschikt over een rijbewijs B (manuele versnellingsbak)
• Geen ervaring? Geen probleem! Je krijgt de nodige opleiding in functie van je voorkennis.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
• Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
• Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
• Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
• Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
• Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
• Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (05/10/2026) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven met een arbeidsovereenkomst tot uiterlijk 31 december 2029, in de graad van financieel deskundige (niveau B), met de bijbehorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 37.103,23 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Let op: deze functie valt onder de categorie ‘niet-telewerkbare functie’.

Je verbindt je ertoe om gedurende de gehele looptijd van je contract in ploegendienst te werken. De specifieke werktijdregeling verschilt per ploeg en is te raadplegen onder het tabblad ‘Werkgever’.

Premies

Bovenop je basisloon ontvang je ook een toelage voor werk in opeenvolgende ploegen (zoals bepaald in het Koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt).

In functie van de dienst waar je tewerkgesteld bent ontvang je een procentuele (forfaitaire) toelage met een percentage van 1/1976ste van je bruto jaarwedde/uur:

• 10% voor werk in opeenvolgende ploegen tijdens de week (niet tussen 22u en 6u)
• 15% tijdens de week en het weekend (niet tussen 22u en 6u)
• 20% tijdens de week, tijdens het weekend en tussen 22u en 6u

Bovenop de procentuele toelage zoals beschreven hierboven ontvang je een bijkomende toelage voor elke prestatie die je verricht tussen 22u en 6u, op zaterdag, zondag en feestdagen (zoals bepaald in het Ministerieel besluit van 18 december 2013 tot toekenning van een toelage aan de personeelsleden van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen die werken in opeenvolgende ploegen en die dienen te werken tijdens een weekend, een feestdag of tussen tweeëntwintig en zes uur). Deze toelage bedraagt (niet-geïndexeerd):

• vanaf de eerste prestatie tussen 22u en 6u: 2.33 euro per uur
• vanaf de eerste zaterdag die men presteert: 3.86 euro per uur
• vanaf de eerste zondag en feestdag die men presteert: 5.44 euro per uur.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen

• 26 jaarlijkse verlofdagen

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

• Financiële voordelen
• • mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te ontvangen
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • vakantiegeld en eindejaarspremie
  • mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring.

Valorisatie van beroepservaring

• Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
• Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
• De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• je niet in een situatie van belangenvermenging bevinden
• je niet om ernstige redenen te zijn ontslagen, ambtshalve uit je functie te zijn ontheven of na een tuchtprocedure te zijn ontslagen bij de federale dienst die de aanwerving verzorgt, en dit gedurende een periode van drie jaar vanaf de datum van het ontslagbesluit of vanaf de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
• de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt geacht een gezondheidsbeoordeling te ondergaan en geschikt te worden bevonden voor indiensttreding (codex over het welzijn op het werk en de wet van 28 januari 2003 betreffende de medische onderzoeken die binnen het kader van de arbeidsverhoudingen worden uitgevoerd.
• bereid zijn een NVO screening te ondergaan voorafgaand indiensttreding en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting (Koninklijk besluit van 15 december 2013 tot vaststelling van de functies bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen waarvan de uitoefening afhankelijk kan worden gesteld van een veiligheidsverificatie).
• over een luchthavenbadge te beschikken indien het een functie bij de luchthaven betreft. Je ondergaat hiervoor een veiligheidsscreening met positief advies (luchthavenbadge). Dit is vereist om de functie te kunnen uitoefenen.
• overeenkomstig het neutraliteitsbeginsel en het deontologische kader van federale ambtenaren zorgen personeelsleden van de FOD Financiën ervoor dat wanneer zij tijdens hun ambtsuitoefening in contact komen met publiek geen uiterlijke tekenen van gelijk welke politieke of levensbeschouwelijke overtuiging of betrokkenheid vertonen. De personeelsleden garanderen zo de volledige neutraliteit van de FOD Financiën, om het vertrouwen van de gebruiker in de onpartijdige, neutrale en loyale uitoefening van hun ambt niet te schaden.
• beschikken over een rijbewijs B met een manuele versnellingsbak

In het kort:

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum (05/10/2026).

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 2u)

Deel 1:

Via een dossiertest op pc worden volgende competenties gemeten:

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
  • Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
  • Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen

In deze test krijg je een rol in een fictieve werkcontext. De test begint met informatie over de opdracht en jouw verantwoordelijkheden. Vervolgens krijg je meerdere dossiers met informatie over verschillende onderwerpen. Jouw opdracht is om de dossiers te behandelen en vragen te beantwoorden over zowel de individuele dossiers als over het geheel van de dossiers.

Deel 2:

Via een test numeriek redeneervermogen peilen we naar hoe goed en snel je relevante verbanden kan leggen tussen numerieke gegevens.

Deze proef zal plaatsvinden in de 2e helft van oktober 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het totaal op deze 2 testen. In de totaalscore telt deel 1 (dossiertest) mee voor 70% en deel 2 (numeriek redeneervermogen) mee voor 30%.
Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 75 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Online interview (+/- 45 minuten)

Om praktische redenen wordt deze proef op afstand (via elektronische weg) georganiseerd. Eén van onze medewerkers zal je via mail contacteren om de procedure toe te lichten. We gebruiken hiervoor het e-mailadres dat we terugvinden in je Selor-account. Gelieve dus je mailbox geregeld te raadplegen, ook je ongewenste mail/spam.

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden in de loop van november 2026 of begin december 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 3: Specifieke screening - Online interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 05/10/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via infojobs@minfin.fed.be binnen de twee maanden nadat je je resultaat hebt ontvangen.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

?

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 05/10/2026
• Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.