Bewaking vacatures

Als bemiddelaar matching Mensen en Diensten begeleid je klanten naar werk. Je begeleidt werkzoekenden in hun sollicitatieproces. Klanten die onmiddellijk matchbaar zijn met vacatures, begeleid je zo snel mogelijk naar werk. Je bouwt hiervoor een netwerk uit met werkgevers.

Wat je doet:

• Je begeleidt werkzoekenden in hun sollicitatievaardigheden zowel individueel als met collectieve sessies. Je versterkt hen op het vlak van CV, motivatiebrief, sollicitatiegesprekken e.a.
• Je zet gericht matching in, waarbij je werkzoekenden en werkgevers op maat met elkaar verbindt.
• Je doet aan jobhunting, waarbij je actief zoekt naar passende jobs, werkplekken of stages, vooral wanneer het reguliere vacature-aanbod ontoereikend is.
• Je benadert werkgevers proactief met de profielen van specifieke werkzoekenden en signaleert behoeften in de arbeidsmarkt om nieuwe kansen te creëren.
• Je volgt de werkgeversportefeuille op, inclusief werkleerplekken, en in samenwerking met de provinciale accountmanagers behandel je de leads.
• Het inschattingsteam schat de noden van de klant in; als er nood is aan sollicitatievaardigheden, stroomt de klant door naar het matchingsteam. Je volgt het plan van aanpak van het inschattingsteam op, evalueert de voortgang van de dienstverlening en stuurt bij waar nodig.
• Je stemt met je collega’s van de inschattingsteams af over realistische jobdoelwitten, competentiekloven en het potentieel van de klant. Je stuurt bij waar nodig (heroriëntatie).
• Je voert gesprekken met werkzoekenden en werkgevers en registreert deze gesprekken.
• Je volgt het actief en passief zoekgedrag van je klanten op. Als je klanten onvoldoende inspanningen leveren of hun afspraken niet nakomen, dan wijs je hen op hun plichten. Waar nodig maak je een transmissiedossier op voor de VDAB-controledienst.
• Je zorgt voor correcte overdracht en afstemming met interne en/of externe partners en verzorgt de administratieve opvolging van trajecten.

Must haves voor de Bemiddelaar Matching:

• Je hebt specifieke interesse in de profielen, opleidingen, beroepen en loopbaanpaden van de cluster Mensen en Diensten (hieronder valt: Business Support, Retail, Schoonmaak, Horeca, Zorg, Onderwijs en Diensten Andere o.a. bewaking, tuinaanleg, sociaal werk, kunstenaars).
• Je hebt inzicht in het volledige VDAB-ecosysteem: VDAB-aanbod, aanbod van partners, werkgevers en opleidingen of je bent bereid om je hierin bij te scholen.
• Je kunt werkgevers efficiënt, effectief en proactief benaderen om werkzoekenden te promoten.
• Je zorgt voor concrete plaatsingen van werkzoekenden en werkt resultaatgericht.
• Je toont initiatief, komt proactief in actie zowel richting klant als richting werkgever.
• Je beschikt over commercieel inzicht om in te spelen op de behoeften van werkgevers en klanten en aanbod te promoten.

Nice to haves voor de Bemiddelaar Matching:

• Je hebt sectorspecifieke kennis van opleidingen, beroepen en loopbaanpaden van de cluster Mensen en Diensten of je kan je hier snel in inwerken.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het organiseren van jobacties.
• Je kent de relevante digitale tools voor proactieve bemiddeling. Je weet de diverse vormen van werkplekleren, zoals beroepsverkennende stage (BVS), beroepsinlevingsstage (BIS), e.a. correct in te zetten.

Lees meer over het takenpakket en de selectieprocedure in het selectiereglement (zie bijlage).

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.



Lees meer over het takenpakket en de selectieprocedure in het selectiereglement (zie bijlage).

Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van deskundige.

Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB111. Op

Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...

Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).

Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Interesse? Bereid je voor

Hoe solliciteer je?

Vragen over deze vacature?