Catering vacatures in Zwalm

talent in catering, services en schoonmaak - Dienst Aankoop en Logistiek

Functiebeschrijving

Zoek je een afwisselende job binnen scholen, kinderdagverblijven en/of buitenschoolse opvang? Ben je flexibel en kan je goed samenwerken? Dan is deze functie iets voor jou!
Als medewerker catering en lichte schoonmaak help je met maaltijden, maak je ruimtes schoon en zorg je ervoor dat alles netjes en klaar is voor kinderen, collega's en bezoekers.
Je bent het aanspreekpunt voor klanten en leveranciers binnen het kader van cateringservices en schoonmaak.
Je voert hoofdzakelijk service- en cateringtaken uit. Zo zorg je voor de ontvangst van de maaltijden voor de kinderen en de leerlingen en vervolgens de voorbereiding en de bedeling ervan. Dit doe je zowel in het schooljaar als tijdens de schoolvakanties.
Hiervoor pas je alle richtlijnen, controles en metingen met betrekking tot voedselveiligheid consequent en correct toe.

Je hebt refterdienst. Dit houdt onder meer in dat je:
de maaltijden in de refter klaarzet en/of de maaltijden naar de leefgroepen brengt
de tafels afruimt
na het nuttigen van de maaltijden, de tafels en stoelen van de eetzones reinigt
de vloeren van de eetzones nat reinigt
Je wast keuken- en eetgerief af na het nuttigen van maaltijden of drinken. Dit zowel na een tussendoortje in de voormiddag, het middagmaal en het gezond vieruurtje.
In functie van cateringactiviteiten, die eigen zijn aan een schoolwerking, was je keuken- en eetgerief af.
Je voert service- en cateringtaken uit bij schoolevenementen tijdens en buiten de werkuren.
Je voorziet in het dagelijks en periodiek onderhoud van de keuken. Hierbij reinig je het keukenapparatuur.
Je voert een dagelijks nazicht uit op de sanitaire zones in het gebouw en reinigt waar nodig.
Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van was en linnen (verzamelen, sorteren, tellen, registreren en verdelen).
Je sorteert en verwijdert afval.
De administratie rond het logboek en communicatieboek neem je correct op.
Je plaatst bestellingen in functie van koffieservices en eigen poetsmateriaal/middelen en zorgt voor stockbeheer en inventarisatie hiervan.
Je zet tijdig en volgens wens van de klant vergaderzalen klaar. Je volgt hiervoor de planning van je verantwoordelijke. Dit houdt onder meer in dat je:
vergaderzalen klaarzet en visuele vervuiling verwijdert
aangevraagde koffie en dranken voorziet
op vraag van de klant koffie en dranken tijdens vergaderingen aanvult
tussentijds de vergaderzalen opruimt
koffieautomaten, kitchenettes, koffiepunten, keukenomgeving, keukenapparatuur en keukenmateriaal reinigt
servies en keukenmateriaal afwast, afdroogt, opbergt en verdeelt
Je hebt de aanvullende opdracht om de noodzakelijke toegangen van de gebouwen waarin je werkt sneeuwvrij te maken en strooi je zout indien de weeromstandigheden dit vereisen.
Je biedt eveneens ondersteuning bij extra activiteiten, zoals bij verkiezingen en schoolfeesten.
Je hebt een basis PC-kennis, dit in functie van tijdsregistratie, bestellingen, informatiedeling, enz.
Je bent flexibel en zal op verschillende locaties binnen dezelfde regio werken. Dit zijn hoofdzakelijk scholen, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang.
Rekening houdende met de dienstverlenende aard van deze functie, werk je tussen 6 uur en 18 uur (afhankelijk van je werkregime en de locatie/regio waar je werkt).

Volgende werkregimes zijn mogelijk:
halftijds (2,5/5de) verdeeld over 5 dagen; 19 uren per week (3u48 per dag)
3/5de verdeeld over 5 dagen; 22,8 uren per week (4 dagen van 3u48 per dag en 1 dag van 7u36)
3,5/5de verdeeld over 5 dagen; 26,6 uren per week (3 dagen van 3u48 per dag en 2 dagen van 7u36)
4/5de verdeeld over 5 dagen; 30,4 uren per week (6u05 per dag)
Als je in dienst komt, doorloop je een betaalde stageperiode van 8 weken, waarbij je de mogelijkheid hebt om te groeien in de job. Op het einde van deze periode, moet je voldoen aan de functie-eisen om in dienst te kunnen blijven.
Benieuwd naar hoe een werkdag als medewerker catering en lichte schoonmaak eruitziet? Bekijk hier de ervaringen van jouw toekomstige collega’s.

Deelnemingsvoorwaarden

Wat zijn de voorwaarden?
Er zijn geen deelnemingsvoorwaarden.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Ben jij onze nieuwe medewerker catering en lichte schoonmaak?
Schrijf je in ten laatste op 5 oktober 2026. Voeg een cv toe aan je sollicitatiedossier.

Loonpakket

Wat krijg je van ons?
Een contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op E-niveau (E1-E2-E3). Hierboven lees je de verschillende mogelijke werkregimes.
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 1.950 (voor 4/5de tewerkstelling) of € 1.219 (voor halftijdse tewerkstelling) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden.
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen.
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
Ecocheques (€ 200 per jaar voor voltijdse tewerkstelling)
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
Een gratis hospitalisatieverzekering
Eindejaarspremie
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen (voor voltijdse tewerkstelling). De dienstafspraken over verlof lees je op pagina 13 van het verlofprotocol .
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.

Selectiestappen

Wat zijn de selectiestappen?

Een vaardigheidsdeel dat bestaat uit een set van proeven waarbij een aantal relevante competenties worden gemeten. Je krijgt open vragen en meerkeuzevragen om je kennis, inzichten en basisvaardigheden (zoals rekenen, lezen en logisch denken) die belangrijk zijn voor de functie aan te tonen. Dit gedeelte staat op 30 punten. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.

Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Dit gedeelte staat op 70 punten. Op het totaal van alle vergelijkende selectieonderdelen samen moet je 60% behalen om te slagen in deze selectieprocedure.

Het vaardigheidsdeel gaat onder voorbehoud door vanaf de week van 19 oktober 2026.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door vanaf de week van 16 november 2026.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Competenties

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

Klantgedreven werken

Samenwerken

Resultaatgericht werken

Nauwkeurig werken

Oplossingsgericht werken

Veilig werken

Veranderen

Rapporteren

Functiespecifieke vaardigheden beheersen

Contact

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud:
Bij vragen over het takenpakket kan je contact opnemen met afdeling Services van Dienst Aankoop en Logistiek, op het nummer 09 266 59 40 of services@stad.gent , van 8 uur tot 12 uur en van 12.30 uur tot 16 uur.

Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Annabelle Ameys, Annabelle.Ameys@stad.gent , 0499 57 85 70 of bel ons op 09 266 75 60 (tussen 9 uur en 12.30 uur) of mail naar mailto: jobs@gent.be .

Inclusiviteitsinformatie

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.

Word jij onze nieuwe collega?

Reageer tot en met 5 oktober 2026