Copywriter Communicatie vacatures

Nooit eerder communiceerden we zo vaak en zo snel met elkaar. We staan continu in verbinding met elkaar en met de wereld. Communicatie is dus meer dan ooit key. Daarom zoeken we een enthousiast communicatietalent met een vlotte pen, een creatieve geest en een neus voor strategische (project)communicatie.

Heb je al een solide basis, maar tegelijk heel veel zin om bij te leren en sta je te springen om alle facetten van het communicatievak te ontdekken? Wij bieden jou de kans om je eerste professionele ervaring op te bouwen én impactvolle projecten mee vorm te geven binnen een dynamisch communicatieteam en boeiend overheidsdepartement.

Jouw uitdaging

Je vindt en schrijft content

• Je gaat proactief op zoek naar inspirerende verhalen, interessante initiatieven en sterke getuigenissen binnen de organisatie. Je bouwt een eigen netwerk uit.
• Je doet desk research, maar evengoed interviews en reportages met interne en externe gesprekspartners en verwerkt je materiaal tot aantrekkelijke content.
• Je vertaalt complexe onderwerpen zoals regelgeving, procedures, wetgeving of gelaagde projecten naar heldere, toegankelijke en relevante boodschappen.
• Je schrijft op maat van de interne en externe communicatiekanalen van Justitie, zoals het personeelsmagazine, de website, het intranet en brochures.
• Je kiest de juiste invalshoek afhankelijk van het onderwerp en het kanaal: journalistieke artikelen, instructieve communicatie, projectcommunicatie of strategische boodschappen.
• Je stemt je tone-of-voice af op de doelgroep, het communicatiekanaal en de uitgestippelde doelen.

Je bewaakt de redactionele kwaliteit

• Je schrijft nieuwe teksten of herschrijft bestaande content volgens de regels van de kunst zodat die helderder, actiever, vlotter en toegankelijker wordt.
• Je weet complexe informatie begrijpelijk te herformuleren zonder aan nauwkeurigheid of informatiewaarde in te boeten.
• Je reviseert en optimaliseert uit het Frans vertaalde teksten zodat ze perfect aansluiten bij teksten die oorspronkelijk in het Nederlands zijn geschreven.
• Je ziet erop toe dat alle communicatie voldoet aan de redactionele richtlijnen, tone of voice en communicatiestandaarden van de organisatie.

Je bent een planner en een teamplayer

• Je coördineert je copywerk van research tot publicatie en werkt daarvoor met de gekende tools (planning, vertaling …).
• Je werkt nauw samen met collega's zoals (hoofd)redacteurs, kanaalbeheerders, grafisch ontwerpers, fotografen en videomakers.
• Je publiceert content via verschillende contentmanagementsystemen en volgt daarbij de geldende richtlijnen en good practices.
• Je gaat constructief aan de slag met feedback.

Je geeft strategisch communicatieadvies

• Je begeleidt interne en externe klanten bij de opmaak van communicatieplannen en geeft (strategisch) advies bij hun communicatiebeleid en communicatieacties.
• Je brengt doelgroepen, kernboodschappen, kanalen en acties in kaart en weet die te integreren in complexere communicatietrajecten.
• Je helpt de samenhang tussen communicatieacties, strategische doelstellingen en de identiteit van Justitie te bewaken.

Je geeft projecten communicatief mee vorm

• Je begeleidt communicatieprojecten van concept tot uitvoering: van behoeftenanalyse en boodschapontwikkeling tot contentcreatie, coördinatie en opvolging.
• Je volgt communicatieresultaten op en formuleert verbeteracties om de impact te vergroten.

2.16.1.2

Er is 1 vacature bij de Diensten van de Voorzitter, FOD JUSTITIE (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel). De Diensten van de Voorzitter zijn het kompas voor de FOD Justitie dat onze organisatie oriënteert, inspireert en verbindt binnen een snel veranderende samenleving.

We zijn er als centrale ambassadeurs om een evenwicht te bewaren binnen de organisatie en ons als overheidsdienst te profileren door onze transversale kennis vanuit een unieke positie te gebruiken om te anticiperen op de uitdagingen die gepaard gaan met het uitvoeren van de strategie in het belang van de burger en ondernemingen.

Je komt terecht in de directie Communicatie een team met een 20-tal straffe collega’s die het beste van zichzelf geven: redacteurs, grafici, fotograaf, project managers, eerstelijnsmedewerkers, kanaalbeheerders en woordvoerders. Samen zetten we ons elke dag in om de communicatie van de FOD Justitie frisser, duidelijker en effectiever te maken.

De FOD Justitie biedt zijn 23 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.

Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.

De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.

Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij. Consulteer de website van de FOD Justitie om de verschillende diensten te leren kennen.

2.16.1.2

Leeftijd:

Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst (of rosettacontract) is een contract van bepaalde duur dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.

Gedragsgerichte competenties:

• Je biedt interne en externe klanten een kwaliteitsvolle en persoonlijke dienstverlening.
• Je neemt verantwoordelijkheid en zet je actief in om kwaliteitsvolle resultaten te behalen.
• Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek en werkt constructief samen met collega’s.

Technische competenties

• Je beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden en schrijft heldere, gestructureerde en doelgroepgerichte teksten.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt veel oog voor creativiteit en leesbaarheid.
• Je hebt sterke affiniteit met communicatieprojecten en strategische communicatie en kan complexe boodschappen vertalen naar doeltreffende communicatieacties.

Opgelet! Een goede motivatie en een correcte visie op de dienst/FOD Justitie en de functie zijn belangrijk (x2). Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Pluspunten:

• Je komt terecht in een tweetalige omgeving en zal actief moeten deelnemen aan vergaderingen in beide landstalen. Een goede kennis van het Frans is dus een belangrijke troef voor de functie.
• Je bent vertrouwd met Office Suite .

Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Op de uiterste inschrijvingsdatum beschik je over een van de volgende diploma's:

• Master in communicatie
• Master in journalistiek
• Master in taal- en letterkunde of taalkunde
• Master in marketing

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen?

Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon.

Vereiste ervaring:

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

OPGELET: Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden. Deze vacature is dus niet toegankelijk voor laatstejaarsstudenten.

2.16.1.2

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (startbaanovereenkomst) van 3 maanden als Attaché Communicatie (Niveau A) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon
Minimum aanvangswedde: 48.311,04 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

We bieden u een boeiende job met maatschappelijke impact en met tal van voordelen:

• goede balans tussen werk en privé

• • glijdende werkuren in een 38 urenweek
  • mogelijkheid tot telewerk (tussen 1 en 3 dagen per week afhankelijk van de dienst – na een eventuele opleidingsperiode)
  • 26 dagen verlof en sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
  • 12 dagen forfaitaire recuperatieverlof
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• tal van mogelijkheden tot zelfontplooiing

• • uitgebreid educatie- en opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaanmogelijkheden

• financiële voordelen

• Beschikken over een laptop, gsm en tussenkomst in de gsm-kosten
• Mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• Voordelige hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring
• Allerlei sociale voordelen
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Alle informatie (extra premies en toelagen ...) en voordelen van werken bij de overheid vindt u terug op de website van de FOD BOSA.

2.16.1.2

Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je motivatiebrief. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.

Je wordt enkel toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar).

Interview (ongeveer 50 min):

De aanvullende mondelinge proef zal in fysieke aanwezigheid plaatsvinden tussen 7 en 16 september 2026. (onder voorbehoud van wijziging). Er worden interviews georganiseerd, vanaf het moment dat er geschikte kandidaturen zijn.

Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten.

Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je CV wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt.

OPGELET: Voor dit specifieke contract moet u beschikbaar zijn om te starten op 1 oktober 2026.

De procedure wordt afgesloten van zodra de geschikte kandidaat is gevonden.

2.16.1.2

kan tot en met 11 september 2026

Je moet jouw diploma, cv en motivatiebrief doormailen naar secr.presidentvoorzitter@just.fgov.be

2.16.1.2

Diversiteitsbeleid:

De FOD Justitie voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Heeft u een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kunt u een aangepaste selectieprocedure aanvragen. Neem contact op met ons, op het moment dat u solliciteert.

2.16.1.2