Human Resources vacatures in Brussels Airport

HR BUSINESS PARTNER (H/F/X)

Nederlands hieronder

Adresse mail de contact : job@groupservices.be

Rejoignez GCS et faites la différence là où l’humain est au cœur de la performance

Chez GCS, nous ne nettoyons pas seulement des bâtiments. Nous créons des environnements de travail sains, accueillants et durables.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) HR Business Partner passionné(e), proche du terrain et orienté(e) solutions, capable de soutenir nos équipes opérationnelles et de contribuer activement à notre réussite.

Votre mission

Véritable partenaire des opérations, vous accompagnez les managers et les équipes dans tous les enjeux RH du quotidien.

Vous êtes présent(e) sur le terrain, à l'écoute des collaborateurs et force de proposition pour améliorer continuellement l'organisation, l'engagement et la performance des équipes.

Ce que vous ferez

· Conseiller et accompagner les responsables de sites

o les absences

o les conflits

o les problèmes disciplinaires

o l'organisation des équipes

· Piloter le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs

· Réduire le turnover et l'absentéisme grâce à des actions concrètes

· Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration

· Développer les compétences via la formation et l'accompagnement des équipes

· Participer aux relations sociales et veiller au respect des obligations légales

· Contribuer activement aux projets de changement et de transformation

· Promouvoir la sécurité, le bien-être et la qualité de vie au travail

Le profil que nous recherchons

Vous êtes :

✔ Proche du terrain et accessible

✔ Pragmatique et orienté(e) résultats

✔ Excellent(e) communicant(e)

✔ Capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique

✔ À l'aise avec l'analyse de données RH et les KPI

✔ Doté(e) d'un fort sens de l'organisation et de la résolution de problèmes

Vous disposez idéalement :

• D’un Bachelier en RH
• D'une expérience confirmée en ressources humaines dans une entreprise de services
• D'une connaissance du droit social belge (la CP 121 constitue un atout)
• D'une expérience dans un environnement opérationnel multi-sites ou à forte intensité de personnel
• Vous êtes idéalement bilingue fr/nl

Pourquoi rejoindre GCS ?

· Une entreprise familiale belge en pleine croissance

· Une culture basée sur le respect, la confiance et la proximité

· Un rôle à impact direct sur les collaborateurs et la performance de l'entreprise

· Des projets ambitieux dans une entreprise reconnue pour son engagement durable

· L'opportunité de contribuer à l'excellence d'un groupe certifié EcoVadis Platinum

Envie de relever le défi ?

Faites-nous parvenir votre CV et rejoignez une équipe où votre expertise RH contribuera concrètement au bien-être des collaborateurs et à la satisfaction de nos clients.

Ready to make a real impact on people and performance? Join GCS and help shape the future of our teams.

HR BUSINESS PARTNER (M/V/X)

E-mailadres voor contact: job@groupservices.be

Maak het verschil bij GCS, waar mensen centraal staan in prestaties

Bij GCS reinigen we niet alleen gebouwen. Wij creëren gezonde, gastvrije en duurzame werkomgevingen voor onze klanten en medewerkers.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner, een echte terreinmens met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak, die onze operationele teams ondersteunt en actief bijdraagt aan ons succes.

Jouw missie

Als echte businesspartner ondersteun je managers en operationele teams bij alle HR-uitdagingen van elke dag.

Je bent zichtbaar aanwezig op het terrein, luistert naar medewerkers en neemt initiatieven om de organisatie, betrokkenheid en prestaties van onze teams voortdurend te verbeteren.

Wat ga je doen?

· Adviseren en begeleiden van werfverantwoordelijken inzake:

Ø afwezigheden

Ø conflicten

Ø disciplinaire kwesties

Ø organisatie van de teams

· Verantwoordelijk voor de rekrutering, onboarding en opvolging van medewerkers

· Het personeelsverloop en absenteïsme verminderen door middel van concrete acties

· HR-indicatoren analyseren en verbeterplannen voorstellen

· Competenties van medewerkers ontwikkelen via opleidingen, coaching en begeleiding

· Bijdragen aan de sociale relaties en toezien op de naleving van de wettelijke en sectorale verplichtingen

· Actief meewerken aan veranderings- en transformatieprojecten

· Veiligheid, welzijn en een gezonde werkomgeving bevorderen

Wie zoeken wij?

Jij bent:

✔ Een toegankelijke en hands-on HR-professional.

✔ Resultaatgericht en pragmatisch ingesteld.

✔ Een sterke communicator die gemakkelijk contacten legt.

✔ Stressbestendig en sterk in het stellen van prioriteiten.

✔ Vertrouwd met HR-data, rapportering en KPI's.

✔ Organisatorisch sterk en oplossingsgericht.

Jij beschikt idealiter over :

• Een bacheloropleiding Human Resources.
• Relevante ervaring binnen HR in een dienstverlenende onderneming.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving (kennis van PC 121 is een pluspunt).
• Ervaring in een operationele multi-site omgeving met veel medewerkers.
• U bent bij voorkeur tweetalig Frans/Nederlands.

Waarom kiezen voor GCS?

· Een groeiend Belgisch familiebedrijf.

· Een bedrijfscultuur gebaseerd op respect, vertrouwen en nabijheid.

· Een functie met directe impact op medewerkers en bedrijfsresultaten.

· Ambitieuze projecten binnen een organisatie die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt.

· De kans om mee te bouwen aan een onderneming die bekroond werd met de EcoVadis Platinum Medal.

Klaar voor deze uitdaging?

Stuur ons jouw CV en maak deel uit van een team waar jouw HR-expertise een echte meerwaarde creëert voor onze medewerkers én klanten.

Ready to make a real impact on people and performance? Join GCS and help shape the future of our teams.

Rémunération : 2 600,00€ à 3 500,00€ par mois

Avantages :

• Chèques repas
• Éco-chèques
• Formations en entreprise
• GSM de fonction
• Indemnité kilométrique
• Ordinateur de fonction

Question(s) de présélection:

• Habitez-vous à Bxl ou en périphérie ? A combien de km de Zaventem ?
• Quel est votre niveau de Néerlandais de 1 à 10 ?

Expérience:

• HRBP/RH dans une société de services: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : Travail hybride (1930 Zaventem)