Logistiek Bediende vacatures in Oostende

Als chauffeur ben jij een cruciale schakel in deze werking. Je haalt dagelijks voedseloverschotten op bij verschillende aanbieders, zorgt voor het in- en uitladen van goederen en helpt bij het sorteren. Samen met een werkinstructeur, een werkvloerbegeleider en de coördinator werk je aan de nuttige herverdeling van de voedingswaren.

In Vlaanderen kampen we met grote voedseloverschotten, terwijl steeds meer mensen in voedselonzekerheid verkeren. Stad Oostende pakt dit probleem aan via Foodsavers Regio Middenkust, een regionaal platform dat voedseloverschotten ophaalt en herverdeelt aan sociale en voedselhulporganisaties. Zo zorgen we ervoor dat mensen in armoede toegang krijgen tot een gevarieerder en evenwichtiger voedingspatroon.

Een greep uit de taken

• Laden en lossen van de bestelwagen;
• Ophaalrondes rijden op basis van een rittenplan met tijdschema;
• Kleine administratie verzorgen in functie van het rittenplan en HACCP;
• Sorteren van voedingswaren in een koude ruimte op basis van vervaldatum en kwaliteitscontrole in functie van stockbeheer;
• Correct en stabiel stapelen van euronormbakken met voedingswaren in een frigocel;
• Afval sorteren volgens de juiste categorie. Papier en karton, voeding, PMD, brandbaar, … zo klein mogelijk maken en in de juiste container doen;
• Zorgen voor een propere werkomgeving en materiaal.

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Je kan op een duidelijke manier communiceren;
• Je hebt zin in organiseren, maar gaat flexibel om met wisselende omstandigheden;
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen;
• Je bent in staat om te werken in een koude omgeving;
• Je beschikt over een goede fysieke conditie;
• Je bent geëngageerd en flexibel.

• Een job die ertoe doet – elke dag opnieuw
• Een stabiele werkgever én collega's met een hart voor mensen in de mooiste stad aan zee
• Een correct loon volgens overheidsbarema’s in schaal D1-3, een bruto startsalaris van minstens 2.447,20 euro en maximum 3.808,80 euro. Deze barema’s gelden voor een voltijdse tewerkstelling en worden pro rata berekend. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
• De brede waaier aan stadsdiensten biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Jíj staat aan het roer!
• Een hospitalisatieverzekering
• 30 vakantiedagen én 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• Aanvullend pensioen
• Fietspremie van 0,20 euro per kilometer. Ook een fietsleasing is mogelijk
• Flexibele werktijden
• De volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Heb je zin om samen in zee te gaan? Solliciteer ten laatste op zondag 20 september 2026 en bezorg ons je cv, motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud en een kopie van je rijbewijs B via de knop hieronder.

De procedure bestaat uit drie onderdelen: Een preselectie vanaf 10 kandidaten op maandag 28 september, volgens afspraak en binnen de kantooruren. Dit onderdeel is eliminerend. Als er heel veel kandidaten zich aanmelden zullen er op dinsdag 29 september 2026 in de voormiddag extra gesprekken plaatsvinden.Een praktische proef op dinsdag 6 oktober tussen 15u30 en 18u30. Dit onderdeel is eliminerend. Een mondelinge proef op dinsdag 13 oktober, in de namiddag, volgens afspraak.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Slaag je voor deze procedure? Je staat voor 2 jaar op een werfreserve.

Het kan zijn dat we de oproep verlengen. Check steeds de website voor de meest recente informatie. Controleer ook je spam.

Heb je vragen over de jobinhoud? Neem contact op met met Ewoud Dutellie, Coördinator Antenne en Foodsavers Regio Middenkust via ewoud.dutellie@oostende.be of 059 59 12 44.

Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem contact op met Jannicke Hap, Deskundige personeel via jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24.

Stad Oostende zet in op gelijke kansen en diversiteit. Kandidaten worden beoordeeld op basis van competenties en talent.

Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure - denk aan een andere testopstelling of extra tijd - neem dan gerust contact op met directie Personeel. We bekijken samen wat mogelijk is.