Parttime Nacht Werk vacatures in Reet

Wie zoeken we?

Als hoofdverpleegkundige bied je enerzijds ondersteuning bij tijdelijke afwezigheden van vaste hoofdverpleegkundige en ben je dus op dat moment verantwoordelijk voor het waarborgen van een hoffelijke, kwaliteitsvolle, veilige en persoonsgerichte woonzorg- en dienstverlening op de wooneenheid. Je verzekert de coördinatie en continuïteit van de zorg, afgestemd op de behoeften, verwachtingen en keuzes van bewoners. Je staat in voor de coördinatie en de optimale organisatie van de residentie volgens de richtlijnen en de normen zoals die door de toezichthoudende overheden en de raad van bestuur van woonzorgnetwerk Edegem worden geformuleerd.

Je geeft leiding aan en coacht een multidisciplinair team van verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedici en ondersteunende medewerkers. Je stimuleert samenwerking, professionele ontwikkeling, een positieve teamdynamiek en continue verbetering zodat een optimale zorg- en woonomgeving wordt gerealiseerd.

Als hoofdverpleegkundige neem je anderzijds ook eigenaarschap over de goede werking van de nacht waarbij je verantwoordelijk bent voor een hoffelijke, kwaliteitsvolle, veilige en persoonsgerichte woonzorg- en dienstverlening tijdens de nacht. In deze rol zorg je voor een optimale planning van de nachtmedewerkers en ben je bereid op geregelde tijdstippen een nachtdienst op te nemen in functie van continuïteit en om de verbondenheid van het team te versterken.

Vereiste studies:

• Master verpleegkunde
• Bachelor verpleegkunde met kaderopleiding

Je hebt kennis van het woonzorgdecreet, de medicatieleer, de bouwstenen van een Innovatieve Arbeidsorganisatie en de belangrijkste principes van leidinggeven. Daarnaast heb je inzicht in de verschillende levensfasen van de menselijke biografie, met bijzondere aandacht voor de laatste levensfase. Tot slot heb je een overzicht over het (verpleeg)zorgproces en de inhoud ervan (met bijzondere aandacht voor specifiek geriatrische ziektebeelden en EHBO) en kan je diensten inroosteren (continuïteit in de zorg)

Wat bieden wij:

• Een goede werksfeer en enthousiaste collega’s
• Een deeltijds contract (30,4 uren per week, gespreid over 4 dagen)
• Verloning volgens de IFIC-barema, categorie 17, op basis van anciënniteit (persoonlijke simulatie op verzoek)
• Relevante anciënniteit wordt meegenomen
• Voordelige verlofregeling: 20 wettelijke dagen + 6 aanvullende dagen + 1 plaatselijke feestdag
• ADV-dagen: 1 dag per maand vanaf 45 jaar, 2 dagen vanaf 50 jaar, 3 dagen vanaf 55 jaar
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per volledige dag (7,6 uur)
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden, en een goedkope verzekering voor partner en kinderen
• Aanvullende tweede pensioenpijler (3% bruto-jaarsalaris)
• Maximale fietsvergoeding (0,35 euro/km) of volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Continu vorming: We gaan aan de slag met jouw passies en talenten
• Een groene werkomgeving en een actieve personeelskring

Selectieprocedure:

Solliciteren kan tot en met woensdag 26 augustus 2026.

Een eerste selectie gebeurt door een preselectie op basis van cv en motivatiebrief op 27 augustus 2026.

Daarna volgen een schriftelijke proef en een gestructureerd interview. Die zullen plaatsvinden op 1 en 2 september 2026.

In het interview peilen we naar:

• Algemene ontwikkeling en persoonlijkheid
• Visie en praktijk rond leiderschap
• De overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de vereisten van de functie, evenals motivatie voor en interesse in het werkterrein

De psychotechnische proef, uitbesteed aan een extern bureau, wordt later georganiseerd voor de best gerangschikte kandidaten.

Hoe solliciteren?

Richt je kandidatuur met motivatiebrief, CV en kopie van het vereiste diploma vóór 27 augustus 2026 aan: WZC Immaculata, t.a.v. mevr. Ilse Van Montfort, dagelijks verantwoordelijke WZC, Oude Godstraat 110 – 2650 Edegem of via mail aan personeel@wznedegem.be.