Personnel D Entretien vacatures in La Hulpe

Vous êtes une personne dynamique et enthousiaste à l’idée de participer au bien être des collaborateurs en leur offrant un environnement de travail propre et de qualité ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !

Vous êtes responsable de l'entretien des salles de réunion, des bureaux et des espaces communs dans les bâtiments. Vous contribuez à un environnement de travail soigné et agréable pour les employés.

En tant que nettoyeur, vous entretenez les locaux, bureaux, espaces communs et espaces extérieurs des bâtiments de l'organisation afin de contribuer à un environnement de travail sûr, hygiénique et agréable.

Exemples de tâches

• dépoussiérer, aspirer, nettoyer et/ou désinfecter les bureaux, locaux, couloirs, sanitaires, salles de réunions et le mobilier
• utiliser des produits d'entretien adaptés au support et s'informer, le cas échéant, sur le mode d?emploi
• cirer les parquets au moyen du matériel adéquat
• signaler au responsable les problèmes éventuels constatés (fuites d'eau, pannes électriques, dégradations)

En tant que gestionnaire des déchets, vous videz les poubelles et assurez le traitement sélectif des déchets afin de contribuer à une gestion durable de l'environnement.

Exemples de tâches

• préparer les sacs-poubelle
• vider les poubelles des locaux et remplacer les sacs-poubelle
• trier les déchets selon les normes légales en la matière
• collecter les déchets dans les containers prévus à cet effet

En tant que gestionnaire du matériel d’hygiène, vous approvisionnez et contrôlez le fonctionnement des distributeurs sanitaires afin de faciliter la propreté en général et favoriser ainsi le bien-être au travail.

Exemples de tâches

• approvisionner quotidiennement les sanitaires en fournitures hygiéniques (papier WC, savon, désinfectant pour les mains, serviettes en papier)
• contrôler le fonctionnement des distributeurs
• signaler le besoin de réparation des distributeurs endommagés ou qui dysfonctionnent

En tant que point de contact, vous transmettez et recevez des informations afin de fournir les premières informations à des clients et des collègues.

Exemples de tâches

• répondre aux questions ponctuelles
• noter les remarques des usagers
• transmettre les problèmes signalés par les usagers au responsable
• informer le responsable des interventions effectuées

Il y a 5 postes vacants au sein de la cellule Cleaning de la Direction Buildings & Facilities de la DG Team Support, du SPF JUSTICE, située Place Victor Horta 40 – 1060 Bruxelles (à proximité immédiate de la gare du Midi).

La cellule Cleaning compte environ 13 collaborateurs. Trois postes sont prévus pour le shift du matin (6h00–14h06) et deux postes pour le shift de l’après‑midi (11h30–19h36), afin d’assurer une couverture continue et une répartition équilibrée des tâches au sein de l’équipe.

Vous intégrerez la cellule Cleaning et travaillerez en étroite collaboration avec des personnes internes et externes à l’organisation.

Le SPF Justice offre à ses 27 000 collaborateurs un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise centrée sur les citoyens mais aussi sur ses propres collaborateurs.

Ensemble, tous ces collaborateurs se consacrent quotidiennement à une meilleure justice.

La variété des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. Notre organisation met l'accent sur le partage des connaissances, le développement des talents et l'exploitation des idées, afin d'atteindre ensemble nos objectifs.

L'engagement social est également important pour nous. Le SPF Justice s'efforce d'être une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et tient compte des changements de la société. Consultez le site du SPF Justice pour connaître les différents services.

Age:

Cette fonction s’exerce dans le cadre d’une Convention Premier Emploi. Une Convention Premier Emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée destiné aux jeunes de moins de 26 ans qui offre la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle.

Il n'y a pas de diplôme requis.

Compétences comportementales:

Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.

• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Attention ! Nous accordons une attention particulière à votre motivation ainsi qu’à une vision correcte du SPF Justice, de ses services et de la fonction. (x2)

Atout :

Vous avez de l'expérience dans le domaine du nettoyage.

Contrat et grade

Vous serez engagé sous contrat à durée déterminée (Convention Premier Emploi) avec le barème de traitement correspondant DC1.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 28 035 euros (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Au moyen du simulateur de salaire, vous pouvez calculer votre salaire brut et net en répondant à un certain nombre de questions.

Avantages:

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• large offre de formation
• assurance hospitalisation avantageuse
• horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine.
• accessibilité aisée via les transports en commun (gratuits)
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• restaurant d’entreprise
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
• 26 jours de congé par an
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation:

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour exercer la fonction – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Un premier screening est réalisé sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation. Les candidats dont le profil correspond le mieux à la fonction sont invités à un entreti

Vous n’êtes admis à la sélection que si vous remplissez les conditions pour une convention de premier emploi (moins de 26 ans).

Entretien (environ 50 min) :

Des entretiens sont organisés à partir du moment où il y a des candidatures valables.

L’entretien évalue si vos compétences (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste.

Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre CV sera utilisé comme information complémentaire pour l'entretien.

Vous aurez réussi si tu obtiens le niveau requis.

La procédure est clôturée dès que les bons candidats ont été trouvé.

Vous êtes lauréat ?

Vous figurez dans la liste des lauréats si vous avez réussi l’entretien.

Si vous ne pouvez pas entrer en fonction immédiatement, vous serez inscrit sur une liste dans laquelle nous pouvons puiser chaque fois qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 20 lauréats maximum est établie et reste valable 1 an. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès de la personne de contact.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à chaque sélection. Ces délégués sont tenus par une obligation de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations et des documents.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Introduisez votre plainte ici.

Cette fonction vous intéresse ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à christelle.lacroix@just.fgov.be .

Indiquez « Rosetta – Collaborateur Cleaning » dans l'objet de votre e-mail. Vous pouvez postuler jusqu’au 24/08/2026

Veillez à ce que votre candidature contienne les points suivants :

• votre CV et une lettre de motivation
• une copie de votre diplôme (voir la partie « votre profil »)
• votre date de naissance
• le bon titre de fonction dans l’objet la bonne personne de contact

Si votre candidature n’est pas complète, elle ne sera pas retenue.

Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour toutes les personnes qui posent leur candidature.

Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander une procédure de sélection adaptée. Contactez-nous au moment de poser votre candidature.