Promotie Promotie vacatures

#search-wrapper { display: none!important; } /* Hide the first h2 */ .jobdescription >

div: first-child h2 { display: none; } /* Style all other h2 elements */ .jobdescription >

div: not(: first-child) h2 { color: #CF0039 !important; font-family: custom0ce893a9a90748a39dc88; font-size: 0pxmargin-bottom: 1em !important; }

Medewerker werkactivering

Intro

Wil jij er mee voor zorgen dat iedere Antwerpenaar zich kan ontwikkelen en kansen krijgt op de arbeidsmarkt? Als medewerker werkactivering help je mensen die moeilijk werk vinden. Dat doe je rechtstreeks via begeleiding, of door op zoek te gaan naar samenwerkingen met werkgevers en partners. Iets voor jou? Solliciteer nu!

Wat doe je?

Je kan kiezen uit 3 specialisaties:
Specialisatie 1: Werkgeversconsulent

Je zoekt vacatures en kansen voor werkervaringsklanten.

Je bouwt duurzame relaties op met werkgevers. Zo kan je voor werkervaringsklanten kansen creëren op de arbeidsmarkt.

Je brengt werkervaringsklanten en werkgevers met elkaar in contact en begeleidt het matchingsproces.

Je stemt af met collega's, partners en werkgevers om een vlotte doorstroom naar werk mogelijk te maken.

Je volgt samenwerkingen met werkgevers op. Je deelt de nodige informatie binnen je dienst.

Specialisatie 2: Begeleider werkervaringsklanten

Je begeleidt klanten tijdens hun werkervaringstraject.

Je gaat na welke ondersteuning medewerkers nodig hebben om zich te ontwikkelen. Je zoekt naar passende opleidingen of groeikansen.

Je ondersteunt klanten bij problemen die hun traject kunnen beïnvloeden. Je verwijst door als er bijkomende hulp nodig is.

Je werkt samen met collega's en partners om klanten zo goed mogelijk te ondersteunen in hun traject naar een duurzame job.

Specialisatie 3: Trajectbegeleider werkervaringsklanten

Je begeleidt klanten in hun traject naar opleiding, werk of andere acties die hun positie op de arbeidsmarkt versterken.

Je volgt dossiers op van klanten die ondersteuning krijgen bij hun zoektocht naar werk. Je werkt nauw samen met partners.

Je organiseert acties die klanten versterken in hun positie op de arbeidsmarkt. Dat doe je individueel en in groep.

Je bouwt expertise op rond arbeidsmarktontwikkelingen. Je deelt je kennis met collega's.

Je werkt samen met interne en externe partners om klanten zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wat verwachten we van je?

Je gelooft in de kracht, talenten en groeimogelijkheden van mensen.

Je werkt klantgericht en draagt bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Je communiceert vlot en professioneel met klanten, collega's, werkgevers en partners.

Je neemt verantwoordelijkheid op voor je werk.

Je werkt planmatig en volgt je werk zorgvuldig op.

Je bent flexibel inzetbaar. Je houdt van nieuwe opdrachten en uitdagingen.

Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.

Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur.

Je werkt liefst voltijds, maar 80% is ook mogelijk.

Tijdens je sollicitatie kan je aangeven welke functie je verkiest. Tijdens het selectiegesprek bekijken we samen welke functie het beste aansluit bij jouw competenties, interesses en de noden van de dienst.

Je werkplek is Tuinbouwstraat 8, 2018 Antwerpen. Afhankelijk van je specialisatie, verplaats je je regelmatig in en rond Antwerpen.

Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3153 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3405 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3571 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.

Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques

vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer

hospitalisatieverzekering

tandzorgverzekering

aanvullend pensioen

vakantiegeld

eindejaarspremie

smartphone met abonnement

opleidingen

kortingen en promoties in winkels en recreatieparken

Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.

Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.

We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.

We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

Een cv-screening.

Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.

Een schriftelijke thuisopdracht.

Een sollicitatiegesprek.

Extra info

Na je sollicitatie ontvang je een mail om een afspraak in te boeken en de selectie te doorlopen.

Je neemt deel op een moment naar keuze. Als een bepaalde dag volzet is, kan je inschrijven voor 1 van de andere momenten.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

Bereid je goed voor

Onze verschillende selectiemethodieken.

Procedure en gevraagde competenties voor deskundige.

Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.

Stappenplan voor een vlot online sollicitatiegesprek.

Info over vrijstellingen.

Solliciteer nu

Solliciteer zo snel mogelijk.

Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail zo snel mogelijk een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.

Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons op:
vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23

vragen over de vacature: Leni Van Dorst – recruiter – 0498 20 76 66

vragen over de vacature: Ceyda Alhan – recruiter – 0487 35 92 97

Veel succes!