Van Havermaet is al 80 jaar dé referentie op vlak van gespecialiseerde dienstverlening aan zowel bedrijven als de ondernemers en families achter de bedrijven. Vanuit onze kantoren, in Hasselt, Westerlo, Lommel & Leuven adviseren meer dan 300 gedreven maeten onze klanten op financieel, fiscaal, juridisch, HR en bedrijfseconomisch vlak.

Voor onze vestiging in Hasselt zijn we op zoek naar een Ervaren Poetshulp (m/v).

Functie

Schoonmaken van kantoren en vergaderruimtes:
o Stof afnemen van bureaus, kasten en vensterbanken,
o Stofzuigen en dweilen van vloeren en trappen,
o Reinigen van toetsenborden en andere veelgebruikte oppervlakten.
Onderhoud van sanitaire ruimtes:
o Schoonmaken en ontsmetten van toiletten en wastafels,
o Bijvullen van zeepdispensers, papier en toiletartikelen.
Keuken en eetruimte schoonmaken:
o Aanrecht en eettafels reinigen,
o Koffiemachine en waterkokers schoonmaken,
o Vaat afwassen en opruimen daar waar nodig.
Afvalbeheer:
o Ledigen van papiermanden
Controle en rapportering:
o Signaleren van defecten of onderhoudsproblemen aan de officemanager,
o In de gaten houden of schoonmaakmateriaal moet worden aangevuld.

Onze maetstaf

Je bent een "maet" - Je draagt de waarden GOUD (Groeimindset - Openhartig - Uitmuntend - Durf).
Je kan vlot zelfstandig werken. Je schat zelf in welke plekken extra aandacht nodig hebben en bent in staat jouw werk tijdig en correct af te werken.
Daarnaast werk je ook vlot samen in teamverband en communiceert open naar de verschillende medewerkers.
Je bent stipt en consistent in de kwaliteit van je werk en je weet vertrouwelijk om te gaan met diverse documenten die in het kantoor aanwezig zijn.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in schoonmaak.
Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Ons aanbod

Een deeltijdse job van 21 uur per week:
- Maandag, dinsdag en woensdag van 16.30 tot 20.30 uur
- Donderdag van 16.30 tot 20.00 uur
- Vrijdag van 13.00 tot 18.30 uur
Een afwisselende job inhoud,
Een familiale organisatie gelegen in een aantrekkelijke, filevrije omgeving,
Kortom, wij bieden “maetwerk”.

De volgende stappen in je traject

stap 01

Even overleggen met de maeten

Zodra jij op die knop solliciteren drukt, schieten wij in actie. Eerst bespreken we je kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke van de afdeling waarvoor jij solliciteerde. Is zijn of haar interesse geprikkeld? Dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. En anders houden we je kandidatuur zeker bij voor toekomstige vacatures.

stap 02

Aangenaam!

Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons? Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen. Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.

stap 03

Tijd voor het inhoudelijke

Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job?

stap 04

Word jij een van de maeten?

Tof kennismakingsgesprek? Je expertise getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten?

Over ons

Van Havermaet, dat zijn meer dan 300 gedreven en ervaren maeten die stuk voor stuk specialisten zijn in hun vakgebied. Die staan voor kwaliteit met een persoonlijke toets. Een kwaliteit die zich kenmerkt door meer dan 80 jaar ervaring in de sector.

We willen ondernemers in hun totaliteit ondersteunen en adviseren. Daarvoor werken we als team sterk samen, koppelen we onze expertises en maken we dat ondernemers met elke business-gerelateerde vraag bij ons terecht kunnen.

Dat doen we in onze eigen stijl, in onze typische Van Havermaet-cultuur. Een cultuur waarin groeien, samenwerken, adviseren én amuseren centraal staan.