Senior Risk Manager vacatures

Vous intégrez l’équipe multidisciplinaire d’experts du département Corporate Risk Management en tant que responsable des activités transversales de risk management quantitatif.

Vous contribuez à la robustesse du cadre de gestion des risques à travers les différents référentiels prudentiels, comptables et stratégiques (Solvabilité II, BGAAP, IFRS).

Vos tâches

Votre rôle consiste à fournir une vision quantitative intégrée du profil de risque, à soutenir la prise de décision stratégique et à renforcer l’alignement entre gestion des risques, solvabilité, performance financière et stratégie.

À ce titre, vous agissez comme partenaire stratégique des équipes actuarielles, financières et commerciales, tout en garantissant l’indépendance et l’objectivité de la fonction Risk Management.

Dans le cadre des missions qui vous sont confiées, vous êtes notamment amené·e à :

• Évaluer et suivre le profil de risque de P&V au regard de son appétence au risque;
• Analyser et interpréter les modèles actuariels, les hypothèses, les sensibilités et les scénarios afin de comprendre les impacts à long terme;
• Fournissez le reporting solvabilité II auprès des différentes instances de P&V ;
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration continue d’un cadre de gestion des risques robuste et efficace ;
• Participer à l’évaluation et au suivi de la stratégie du business, notamment au travers de l’analyse des plans d’actions visant à atténuer les principaux risques ;
• Élaborer des avis et recommandations indépendants dans le cadre des décisions stratégiques et opérationnelles ;
• Contribuer activement au processus ORSA (Own Risk and Solvency Assessment) ;
• Réaliser des analyses ad hoc et formuler des avis et conseils à destination du management et des instances de gouvernance.

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience probante d’au moins 10 ans en gestion des risques ou dans une fonction équivalente (actuariat, finance, ALM, etc.) ;
• Vous êtes à l’aise dans les interactions professionnelles et faites preuve d’assertivité, de diplomatie et de pédagogie ;
• Vous avez la capacité de vous positionner comme un partenaire critique, crédible et constructif du business ;
• Vous justifiez d’une expérience concrète dans la coordination d’activités transversales, impliquant plusieurs départements ;
• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers ;
• Vous êtes capable de prendre en charge des sujets complexes et de les mener à terme
• Votre langue maternelle est le français ou le néerlandais et vous disposez d’une bonne maîtrise de la seconde langue nationale ainsi que de l’anglais.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.