Over het SOM-team

Vanaf januari wil Kompas aan de slag met een vernieuwde organisatiestructuur. Hierdoor ben je als ortho lid van het SOM team, dit is een multidisciplinair team van de sociale dienst, ortho's en medische dienst. De kernopdracht van dit team is het opmaken van het ondersteuningsplan samen met de cliënt, zijn netwerk en andere betrokkenen.

De belangrijkste drijfveer hierbij is een goede kwaliteit van leven voor elk: #wijs wonen, #leutig leven. Je werkt nauw samen met de sitecoördinator om de organisatieontwikkeling vorm te geven. Hierbij ligt de focus op interne processen én samenwerking met externe partners (justitie-assistent, psychiater, bewindvoerder, time-outpartners, psychologe ELP, huisarts, HoGent,...) in de buurt.

Je werkt in site Moervaart, Sint-Kruis-Winkel. Deze plek heeft vandaag een mobiele werking én een residentieel aanbod voor 40 personen. Bijzonder hier is dat deze werking zich richt tot personen met een verstandelijke beperking en moeilijk begrijpbaar gedrag. Heel vaak hebben cliënten er een dubbeldiagnose, complex trauma, NAH, wat zich vertaalt in een externaliserende (en/of internaliserende) problematiek. Deze werking kan flexibel inspelen op openheid, be- of gehele geslotenheid naargelang aankunnen en in afstemming met internering- of probatievoorwaarden- en/of vrijheidsbeperkende maatregelen op maat van de cliënt. Naast permanente bewoners is er een time-out werking van drie plaatsen waar cliënten omwille van hun complexe zorgtraject, vanuit heel Vlaanderen terecht kunnen.

Zo draag jij bij aan een betekenisvol traject:

• Je bent mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de ortho-agogische visie van Kompas #WijsWonen&Werken en #LeutigLeven&Leren

• Je bouwt mee aan een kwaliteitsvol ondersteuningsplan waarmee ingespeeld wordt op de actuele noden en vragen van de cliënt. Hiervoor draag je de eindverantwoordelijkheid

• Je coacht samen met de wooncoördinator het team waarvoor je het inhoudelijk ortho-agogisch werken mee vorm geeft. Hiervoor werk je samen met de teams van een deelwerking, je neemt deel aan teamvergaderingen en andere relevante overlegmomenten

• Je werkt mee aan: de professionalisering van de werking, het tot leven brengen van gekozen kaders en ondersteunende methodieken (emotionele ontwikkeling, contextueel werken, traumasensitief handelen, vlaggensysteem buiten de lijnen...). Je coördineert deze opdracht voor de aan jou toegewezen werking én hebt oog voor de gehele organisatie Kompas

• Je kan vlot en integer communiceren met verschillende betrokkenen: cliënt, ouders, netwerk, teamleden,…

• Je bent bereid vorming te geven over ortho-agogische thema’s om zo de werking te versterken

• Je bent bereid om de ortho-agogische permanentie (GSM permanentie) op te nemen samen met jouw collega's

• Je bent zelfstandig en creatief, je ziet perspectief, je hebt daadkracht, doorzettingsvermogen en vertrekt vanuit kansen en een positieve ingesteldheid

• Je hebt een groot inlevings- en motiverend vermogen

• Je bent een verbindende collega die graag samenwerkt en professionele expertise combineert met een toegankelijke, nuchtere aanpak

• Je behaalde een master in de pedagogische wetenschappen

• Je hebt ervaring als ortho of ervaring in individuele begeleiding van cliënten met een complexe ondersteuningsvraag

• Je bent je bewust van de impact die verbale, fysieke of grensoverschrijdende situaties kunnen hebben en gaat hier professioneel en veerkrachtig mee om

• Je vindt vlot je weg in digitale toepassingen en gebruikt deze als ondersteuning in je dagelijkse werking

• Je denkt flexibel en oplossingsgericht mee en draagt samen met je collega's bij aan de brede en betekenisvolle opdracht van het ortho-team binnen de regio

• Een job binnen een organisatie die volop in beweging is

• Contract van 80% - onbepaalde duur

• Startdatum: in onderling overleg, bij voorkeur 15 januari 2027

• Een boeiende job met een gedreven team en een veelheid aan interessante uitdagingen

• Je maakt deel uit van het overkoepelende ortho-team over de verschillende sites heen, dat op maandbasis casusoverleg, intervisie en afstemming organiseert

• Een ondernemende en warme werkomgeving

• De nodige autonomie en korte beslissingslijnen

• Individuele coaching en opleidingen

• Fietsvergoeding / vergoeding woon-werkverkeer

• Verloning volgens barema PC 319.01, anciënniteit wordt meegenomen

• Mogelijkheden om bij te leren en professioneel te groeien

• Eten aan personeelskorting binnen ons sociaal restaurant Villa Ooievaar