In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Medewerker magazijn. We bieden een voltijds contract voor één jaar, met reële kans op verlenging.

Functieomschrijving

Als Medewerker magazijn ben je verantwoordelijk voor het ontvangen, registreren, stockeren en distribueren van goederen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en in staat om de taken van hulpmagazijnier uit te voeren. Je zorgt ervoor dat alle afdelingen binnen ons ziekenhuis tijdig voorzien zijn van de benodigde materialen, wat bijdraagt aan een veilige, efficiënte en kwalitatieve zorgverlening.

Goederenontvangst:

Ontvangen en controleren van leveringen en vrachtbrieven.
Vergelijken van de geleverde goederen met de leveringsbonnen en rapporteren van afwijkingen.
Inboeken van geleverde goederen in het softwareprogramma.
Goederen stockeren op de daarvoor bestemde plaatsen.
Afhandelen van retourzendingen.

Voorbereiding goederendistributie:

Voorbereiden, opvolgen en verdelen van pickinglijsten aan de hulpmagazijniers.
Aanmaken van aanvullijsten.

Stockopvolging:

Analyseren pick-problemen en stockverschillen.
Regelmatig controleren van de voorraad en vervaldata.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen permanente vorming en het volgen van de nodige opleidingen.
Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag van 08.00u tot 16.30u en om de 4 à 5 weken van 07.00u tot 15.30u.

Gewenst profiel

Je hebt verschillende jaren ervaring als magazijnier, waaronder het ontvangst van goederen.
Je hebt een goede kennis van MS office en je hebt ervaring met magazijnsoftware. Je houdt van computerwerk en bent er goed in.
Je hebt ervaring met een elektrische stapelaar. Een attest voor heftruck is een pluspunt.
Je beschikt over een goede fysieke conditie. Je hebt geen probleem met heffen en tillen.
Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en situatie.
Op drukke momenten weet je van aanpakken en kan je prioriteiten stellen.
Je kan zowel zelfstandig werken als goed samenwerken in team.
Je bent accuraat, ordentelijk, klantgericht, betrokken en oplossingsgericht.

Selectieprocedure

Deel 1: Prescreening op CV en motivatiebrief.
Deel 2: In een telefonische screening gaan we na wat jouw motivatie is voor de job en bevragen we een aantal praktische zaken. Na het indienen van je sollicitatie zal je een e-mail krijgen met een aantal data om zelf op te bellen hiervoor (best ook in je spam kijken). Kandidaten die het best aansluiten bij het gewenste profiel worden uitgenodigd voor het interview.
Deel 3: Competentiegericht interview op maandag 23 november 2026 (namiddag) OF dinsdag 24 november 2026 (namiddag). Er zal je ook gevraagd worden om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen (kan je van thuis doen).

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.949,66 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €4.611,44 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.

Troeven UZ Gent

Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
Ontdek ook de andere troeven.

Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie toe ten laatste op zondag 15 november 2026. Bezorg ons zeker een motivatiebrief en een recent cv waaruit je werkervaring en kennis duidelijk blijkt.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Medewerker P&O administratie/Selectieadviseur Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Benny Steyaert
Afdelingsverantwoordelijke centraal magazijn
T 09 332 02 09
E benny.steyaert@uzgent.be

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren. Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.