Werken De Overheid vacatures in Oostende

Stad Oostende kiest bewust voor participatie. Door in dialoog te gaan met de mensen voor wie een project, actie of dienstverlening bedoeld is, verbetert niet alleen het eindresultaat, maar ontstaat er ook een groter draagvlak voor de uitvoering ervan dankzij een open en constructief gesprek.

De job zelf houdt een aantal interessante dimensies in. Enerzijds geef je leiding aan een klein, maar gedreven team, anderzijds kun je conceptueel mee nadenken over welk participatie-instrument nu het meest geschikt is om de stem van de burger te horen en te vertalen naar het bestuur en de betrokken diensten. Er werd ook een online platform opgezet, namelijk ons.oostende.be, maar de dialoog met de burger speelt zich vooral af op het terrein zelf. Daarom is een hands-on aanpak ook echt wel nodig.

Je werkt daarbij samen met collega’s van verschillende diensten en ook met heel wat externe stakeholders. De eerste focus blijft natuurlijk de burger zelf die we willen bereiken.

Het team Participatie maakt deel uit van het departement Publieke Relaties. Je komt terecht in een dynamische ploeg waar samenwerking over verschillende diensten heen, nauwgezette opvolging en collegialiteit primeren en er volop ruimte is voor creatieve ideeën. Je werkt zo samen mee aan een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening. Die publieke dimensie is een belangrijke kern van participatie. Het team ondersteunt en adviseert andere diensten bij hun participatietrajecten en zet in nauw overleg met het bestuur ook zelf eigen (stadsbrede) participatie trajecten op.

Je beschikt over een masterdiploma.

Je bent verder een teamspeler, de uitvoering van de verschillende participatiemomenten vraagt niet alleen een complementaire inzet van het eigen team, maar ook van collega’s van andere diensten. Elk heeft daarbij wel een eigen rol te spelen, maar het gaat bijna altijd om een vergaande samenwerking, zowel in de voorbereiding als op het terrein. In die zin heb je een netwerkgerichte basishouding.

Je durft initiatief nemen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt actief drempelverlagend, want het is de bedoeling om ook moeilijk bereikbare groepen in Oostende te horen. Je kan zelfstandig meerdere dossiers beheren. Je bent leergierig en nieuwe digitale toepassingen schrikken je niet af.

Je kan inspireren, enthousiasmeren en vlot spreken voor een groep.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris minstens 3.941,56 euro en maximum 6936,06 euro (niveau A1a-A3a). Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

Andere voordelen

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer
• de mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Solliciteren kan uitsluitend via knop, ten laatste op zondag 9 augustus. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website van Stad Oostende.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, een motivatiebrief, een kopie van jouw diploma en een uittreksel uit het strafregister van maximum drie maanden oud.

Examenprocedure

De procedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek gaat door op donderdag 20 augustus, volgens afspraak en binnen de kantooruren.
In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op donderdag 27 augustus, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Als je voor deze examenprocedure slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie.

Wil je meer informatie over de inhoud van de job? Neem contact op met Vicky Pettens, Departementsdirecteur Publieke Relaties via 0474730614 of vicky.pettens@oostende.be.

Wil je meer informatie over de examenprocedure? Neem contact op met Jannicke Hap, Deskundige Personeel via 059/25 82 24 of jannicke.hap@oostende.be.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.