Zorgbedrijf vacatures in Antwerpen (provincie)

Vacaturelocatie: CKG Dennenhuis (2950)

Regime: 4/5 de (80%)

Type Contract: Onbepaalde duur

Leefgroepbegeleider CKG Dennenhuis

Heb jij een hart voor kinderen van 0 tot 14 jaar en wil je er staan voor kinderen die tijdelijk nood hebben aan een veilige plek en extra ondersteuning? Kan jij rust en structuur bieden wanneer een kind of gezin door een moeilijke periode gaat? En wil je samen met je collega's een warme en veilige omgeving creëren, ook wanneer situaties intens of onverwacht zijn? Dan kan je bij ons aan de slag als Leefgroepbegeleider binnen de crisisleefgroep Kerjeuzeneuzen van CKG Dennenhuis.

Kerjeuzeneuzen is een crisisleefgroep voor kinderen van 0 tot 14 jaar. Kinderen kunnen hier tijdelijk en vaak op korte termijn worden opgenomen wanneer de situatie thuis of binnen hun context ernstig onder druk staat en er nood is aan een onmiddellijke veilige opvang. Als leefgroepbegeleider bied je deze kinderen rust, veiligheid en houvast op een moment waarop hun vertrouwde omgeving tijdelijk is weggevallen.

Geen dag is hetzelfde. Je moet kunnen schakelen tussen verschillende leeftijden, noden en situaties en tegelijkertijd zorgen voor een voorspelbare en warme leefomgeving. Je werkt nauw samen met je collega's en andere betrokken hulpverleners om zicht te krijgen op wat een kind nodig heeft en om samen te bekijken welke ondersteuning passend is.

dit vind je leuk om te doen

Als Leefgroepbegeleider binnen Kerjeuzeneuzen maak je deel uit van een betrokken team dat instaat voor de opvang, opvoeding en begeleiding van kinderen die vanwege een crisissituatie tijdelijk in het CKG verblijven.

• Je staat in voor het welzijn, de opvang en de dagelijkse begeleiding van kinderen van 0 tot 14 jaar. Je zorgt voor een warme, veilige en voorspelbare leefomgeving waarin kinderen tot rust kunnen komen.
• Je biedt kinderen houvast en structuur, ook wanneer hun situatie onduidelijk, spannend of emotioneel is.
• Je speelt flexibel in op de verschillende ontwikkelingsniveaus en individuele noden van kinderen. Een peuter heeft immers andere behoeften dan een kind van 10 jaar.
• Je kan omgaan met emoties, spanning en moeilijk gedrag en probeert steeds te begrijpen wat er achter het gedrag van een kind schuilgaat.
• Je blijft rustig en professioneel wanneer situaties escaleren en kan doortastend handelen tijdens crisismomenten. Je hebt daarbij steeds oog voor de veiligheid van het kind, de andere kinderen en jezelf.
• Je organiseert activiteiten en creëert momenten waarin kinderen opnieuw kunnen spelen, ontspannen en gewoon even kind kunnen zijn.
• Je ondersteunt kinderen bij hun dagelijkse verzorging en hebt aandacht voor hun emotioneel en fysiek welzijn.
• Je observeert kinderen nauwgezet en hebt oog voor signalen, gedrag en veranderingen in hun functioneren. Je kan deze observaties vertalen naar relevante informatie voor het team.
• Je ondersteunt ouders in hun opvoedingsvragen en werkt samen met hen tijdens bezoeken, ouder-kindactiviteiten, weekends thuis en andere contactmomenten in samenwerking met de contextbegeleider.
• Je neemt verantwoordelijkheid op voor de individuele begeleiding van één of meerdere kinderen binnen de leefgroep en volgt hun evolutie nauwgezet op.
• Je werkt nauw samen met collega's en andere betrokken disciplines. Observatie, verslaggeving, overleg en multidisciplinair samenwerken maken een belangrijk deel uit van je functie.
• Je kan snel schakelen wanneer een situatie verandert en bent bereid om flexibel om te gaan met onverwachte opnames en veranderende situaties.
• Je gaat zorgvuldig om met beroepsgeheim en privacy en handelt steeds op een professionele en deontologisch correcte manier.

Wie ben jij

Werken binnen een crisisleefgroep vraagt iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar tegelijk warm en nabij kan zijn. Je hoeft niet elke situatie vooraf te kunnen voorspellen, maar je moet wel kunnen omgaan met wat er op je afkomt.

• Als collega: je werkt graag samen en communiceert open en constructief. Je bent betrouwbaar en collega's kunnen op jou rekenen, zeker wanneer situaties intens worden.
• Als begeleider: je bent warm, empathisch en geduldig, maar kan ook duidelijk grenzen stellen. Je biedt kinderen veiligheid en voorspelbaarheid zonder hun eigenheid uit het oog te verliezen.
• Je kan rust bewaren in crisismomenten en blijft ook onder druk nadenken over wat een kind op dat moment nodig heeft.
• Je bent flexibel en kan snel schakelen tussen verschillende kinderen, leeftijden en situaties.
• Je bent niet snel uit balans wanneer een kind sterk emotioneel reageert of moeilijk gedrag stelt. Je kan nabij blijven en tegelijk professionele grenzen bewaken.
• Je hebt oog voor wat er achter gedrag schuilgaat en bent nieuwsgierig naar de behoeften en beleving van het kind.
• Je bent observatiegericht en kan belangrijke signalen herkennen, benoemen en delen met collega's.
• Je kan omgaan met onvoorspelbaarheid en begrijpt dat een crisisleefgroep niet elke dag hetzelfde verloop kent.
• Je gelooft in de mogelijkheden van kinderen en neemt een emancipatorische en betrokken houding aan.
• Je hebt aandacht voor zowel het individuele kind als voor het groepsgebeuren en draagt actief bij aan een veilig leefgroep klimaat.
Je bent bereid om samen met collega's te reflecteren over situaties en je eigen handelen. Je ziet teamoverleg en multidisciplinair samenwerken als een belangrijke meerwaarde in de begeleiding.

Opleiding & ervaring

• CKG:A2 diploma in de pedagogische richting (Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Leefgroepenwerking …), HB05 of Bachelor in een pedagogische richting.

• Relevante werkervaring vormt een pluspunt.

Deze functie vraagt dag-, avond-, nacht- en weekendwerk (= volcontinu systeem).

Dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
• Een vervangingscontract van 80%.
• Het loon : Minimum 2493,20 euro bruto per maand op voltijdse basis. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een terugbetaling van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.
• Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease , zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
• Een warm welkom : je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
• Afwisseling en uitdaging . Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling . Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!
  
  
  

Procedure

• Eerste selectie op basis van cv en gemotiveerde sollicitatiebrief, gevolgd door interviews.

Vervolggesprek met verantwoordelijke van de dienst.

Je hebt nog vragen

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen.
Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via email Tessa.muls@zorgbedrijf.be of 0487 33 34 07.

Tessa Muls, HR-Rekrutering, Zorgbedrijf Antwerpen.