beeline group Reviews

Alle 131 reviews worden getoond
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
The jewelry is beautiful.
Mobile Merchandiser (Jewelry) (voormalige medewerker) –  Torrance, CA4 augustus 2019
Working with the jewelry was the best part of the job. The other technical tasks were very irritating and frustrating. Too many log ins and passwords for so many different things.
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Mobile Merchandiser
Mobile Visual Merchandiser (huidige medewerker) –  Los Angeles, CA3 augustus 2019
I really like the work environment. You work by yourself and the schedule is flexible. You have to do inventory maintenance once a week and order your jewelry for your fixtures. You also have to make sure you are following the planogram completely.
Pluspunten
Mileage and parking reinburstment. A flexible work schedule
Minpunten
The cons to the position is the pay is not that great and wear and tear on your vehicle.
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5,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Une grande autonomie
Visual Merchandiser - Tps partiel (huidige medewerker) –  Le Havre (76)30 juli 2019
Dès valeurs humaines importantes dans ce grand groupe international
Le travail est intéressant et rythmé par les tendances et les collections
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1,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Beeline
Merchandiser (huidige medewerker) –  Ontario24 juli 2019
They explain the job in the most difficult way.
They want you to do the job with the least amount of hours so they make a profit.
They share sales which is not needed.
They blame you why sales are down as if you have responability tobring cusumars in
Pluspunten
Non
Minpunten
Non
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1,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Stay away...
Merchandiser (voormalige medewerker) –  Michigan18 juli 2019
Micromanaging, structured time and service days, pay not matching workload.
Beeline makes the job harder and more complicated then it needs to be. It is just putting jewelry on six spinners.
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Ok but not flexible
Mobile Merchandiser (voormalige medewerker) –  East Sussex17 juli 2019
Good job but there is a lot involved for such a basic job. Time consuming in your days off and not flexible on the days you do work.
A lot of emails sent on your days off, which I turn make the job unnecessarily complicated.
Always having reviews which means you can’t plan your working day to your needs.
Pluspunten
Fuel
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Good job
Mm (huidige medewerker) –  England11 juli 2019
A good job but just not enough hours in the day a very small time slot for 12 stores
Pluspunten
Good petrol allowance
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1,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
regelmäßige und viel zu viele Überstunden
Mobile Merchandiser (voormalige medewerker) –  Düsseldorf7 juli 2019
Habe Teilzeit gearbeitet, 19 Filialen betreut, vereinbart lt. Vertrag waren 22 Wochenstunden, heraus kamen 30-35 Wochenstunden.

Da ständig Personalmangel besteht bekommt der Mitarbeiter immer Anfragen, in einem anderen Gebiet auszuhelfen. Man muss "nein" sagen können.

Die Stundenangaben in den Stellenausschreibungen sind schön verpackt, niemand schafft diese Vorgaben.

4x pro Jahr werden in jeder Filiale Inventuren durchgeführt, normalerweise benötigt man pro Filiale 1-2 Stunden Zeit, bei einer Inventur mindestens 1-2 Stunden länger. Ständig steht man unter Druck nicht zeitig nach Hause zu kommen um Kinder oder Haustiere zu versorgen.

Gleiches gilt für die Umdekorierung bei einem Saisonwechsel (4x pro Jahr jede Filiale).
Fazit: man kommt niemals mit den Stunden aus, die im Vertrag vereinbart wurden. Die Überstunden werden einmal jährlich ausbezahlt.

Als Teilzeit Angestellter bekommst du Parkgebühren nicht erstattet. Liegen deine Filialen in verschiedenen Stadtinnenbereichen suchst du entweder auf deine Zeitkosten einen kostenlosen Parkplatz oder parkst teuer im Parkhaus, denn du musst ja schnellstmöglich deine Filiale betreuen. Die Fahrzeiten zwischen den Filialen zählen nicht zur Arbeitszeit. Die Arbeitszeit ist ab Betreten und bis Verlassen der Filiale. Dein Fußweg zum Auto und das Fahren zur nächsten Filiale zählt nicht zur Arbeitszeit.

Beim Einstellungsgespräch wird natürlich nicht über den ständigen Zeitmangel gesprochen. Da heißt es, du machst Inventuren und auch Umdekorierungen, das kann schon mal länger dauern, aber im Großen und Ganzen gleicht sich
  meer... dein Zeitkonto immer aus.
Das stimmt nicht!

Fazit: Dein PKW verschleisst enorm je nachdem wie weit deine Filialen auseinanderliegen. Keine Erstattung der Parkgebühren (pro Woche kommen da je nach Gebiet bis zu 10 Euro zusammen).
Du stehst ständig unter Strom, hetzt von Filiale zu Filiale, weil du mit deiner Zeit nicht auskommst.

Das einzig Positive ist, dass du den Filialbesuch selbst bestimmst (Uhrzeit), damit kannst du evtl. deinen Tag spontan umplanen.
  minder
Pluspunten
Freie Zeiteinteilung
Minpunten
Viel zuviele Überstunden
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Kollegiales Team
Project Manager (huidige medewerker) –  Köln27 juni 2019
Die Versändigung im Team ist sehr gut, es werden jedoch keine flache Hierachien gelebt.
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2,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Nur temporär zu empfehlen - Studentinnen, Mutter etc
Mobile Merchandiser (voormalige medewerker) –  Baden-Württemberg7 juni 2019
Wenn man in der Zentrale arbeitet oder eine Vollzeit Stelle hat, bekommt bessere Bezahlung und Leistungen. Als Teilzeit/ Minijob und mobil tätig ist schwierig, dann ist total umgekehrt.
Pluspunten
District Manager, nette Kolleginnen
Minpunten
Niedrige Bezahlung (pro Stunde), gar keine Leistungen
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1,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
absolute Verarsche
Sale Manager (voormalige medewerker) –  Six22 mei 2019
Ich rate jeden ab da zu arbeiten. Man wird sowas von verarscht und für das was man da leisten muss, ist Mindestlohn eine Frechheit.
Pluspunten
Nette Kollegen
Minpunten
Alles.
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5,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
easy to work with
Mobil Merchandiser (huidige medewerker) –  Fayetteville, NC2 mei 2019
I have been with the company for a little over a year now, more positives then cons in this industry. You make up your own schedule and if something comes up for you to not be able to do the job then they work with you.
Pluspunten
make your own hours
Minpunten
not much bennefits
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5,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Trainer
Nokia BTS Trainer (voormalige medewerker) –  Moscow18 april 2019
I worked for this project as a trainer for Beeline Engineers. It was very interactive training with very good question/answer sessions.
I enjoyed the work with Beeline teem member
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Love working alone
Mobile merchandiser (huidige medewerker) –  Gulfport, MS17 april 2019
Great mobile merchandising job. All they ask is that you give them your best and follow the plan. You can work which days you like and work around your daily life.
Pluspunten
Working alone and flexible hours
Minpunten
Not enough hours for my area.
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5,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Flexible hours
Merchandiser (huidige medewerker) –  Ogden, UT9 april 2019
Great Company to work for. It can be a bit confusing at times but once you get the hang of it it’s easy. It is really fun putting out new jewelry. !
Pluspunten
Set my own hours
Minpunten
Keeping track of changes
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Lowest Stress Job on the Market.
Mobile Merchandiser (huidige medewerker) –  Stillwater, OK28 maart 2019
Overall, working for beeline is the sweetest gig ever for a college kid. I am getting paid to organize jewelry. Never asked to do anything that is too hard. I loved not having a direct supervisor. You work from a mobile phone they provide and keep in touch with your boss via group chats and conference calls. It is definitely not a job for somebody who cannot enforce personal responsibility though. The only downside I would see is that your hours are really fixed and have a cap. Like if you only have two stores to merchandise, then you can only get like 15 hours max per week, and never any more. But you get to choose the time when you go to those store too, which is so nice. You give and you take.
Pluspunten
You are essentially your own boss, you make your own schedule
Minpunten
Communication with higher-ups is sometimes difficult
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Beeline is a good employer in kyrgystan
Lead Oracle DBA (voormalige medewerker) –  Bishkek, KG3 maart 2019
I worked at SkyMobile (Beeline TM) at Kyrgyzstan, and if compare this company with other employer on market, it's seems this company is better than most other.

Worked there I had quite flexible working hours, but most importantly we had a very good working team.
Pluspunten
Good salary, flexible working hours
Minpunten
bureaucracy
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5,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
jewelry
Merchandiser (huidige medewerker) –  New York State1 maart 2019
I enjoy my job. I take care of 9 cvs stores. And one Old Navy. You take care of the jewelry. You fix it when its a mess, and when a box comes in. You follow the picture and make the jewelry look great.
Pluspunten
jewelry
Minpunten
people steal from the company
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Growth Opportunity
District Manager (huidige medewerker) –  New York, NY1 maart 2019
Beeline has a team of knowledgeable employee's. I feel the work life balance is non-existence and this is the culture of the environment. Also, retention is a challenge due to compensation.
Pluspunten
Great Field Team
Minpunten
Poor Work life balance
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1,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Beeline = Ausbeutung
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (voormalige medewerker) –  Berlin11 februari 2019
Noch nie habe ich so eine Ausbeutung in einem Unternehmen kenngelernt wie hier. Arbeitszeiten werden regelmäßig überschritten bei unterirdischer Bezahlung. Fahrtkosten und Parkrechnungen, die bei den Kundenterminen entstehen, müssen vom Aussendienstmitarbeiter selbst getragen werden.
Nur wer einen stupiden Job sucht
(Schmuck ohne jegliche Kreativität nach vorgeschriebenem Plan auf Warenträger hängen, im "Affenzahn"),
bei schlechten Arbeitsbedingungen, ist hier richtig.
Ich kann nur warnen an dieser Stelle!
Minpunten
Gehalt, Arbeitsbedingungen, District Managerin
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Profiel geclaimd

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3,4
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3,5Werk-Privé Balans
3,0Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
2,8Doorgroeimogelijkheden
3,1Management
3,4Bedrijfscultuur