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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Environnement de travail agréable
Monteur électricien B2 (voormalige medewerker) –  Feluy21 februari 2019
Début 07h00. Briefing des ouvriers pour la journée. Attende des ordres et documents nécessaires ( permis de feu,... ). Journée finie à 15h30.
Pluspunten
Trés bien encadré
Minpunten
Aucun
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Management Assistant
Management Assistant (voormalige medewerker) –  Brussel12 januari 2019
Full administrative support to six managers and to all 60 team members, in a multicultural department. Organizing in-house social events; design and management of flow of internal directives and communications. Coordinating agendas, meeting schedules and travel/hotel bookings; minute taking and follow-up on various projects and programs.
Pluspunten
very professional environment
Minpunten
big company
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Cadre de travail
Comptable fournisseurs (voormalige medewerker) –  Antwerpen (provincie)8 januari 2019
Super cadre de travail. Beaucoup d'espace. Matériels au top.
Pluspunten
Très bon cadre de travail
Minpunten
Salaire peu élevé
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2,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Blazer
Blazer (huidige medewerker) –  Houthalen1 oktober 2018
Weinig kans op opslag, weinig doorgroei mogelijk. Veel te groot geworden.
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Emplois stable
technicien de maintenance (voormalige medewerker) –  Brussel24 september 2018
Opportunités de de développement, par de formations continue
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Interesting and varied tasks
Product Implementer Home Services (voormalige medewerker) –  Brussel26 augustus 2018
A typical day at work at Engie is spent with a lot of meetings and discussions. It is highly important to spend time in discussing with people in order to get their onboarding. As the structure and organization is complex, communication is key.
The management type of this group is pretty hierarchical, even though this is going to change in the future and there are many initiatives inspired by holacracy in order to give more empowerment to employees.
Pluspunten
Interesting content, pilot projects based on holacracy, challenges, nice colleagues and ambition
Minpunten
Long hours, less opportunities to use my languages
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
reuze bedrijf
Administratief commercieel medewerker (voormalige medewerker) –  Berchem22 augustus 2018
ideaal bedrijf om te starten en te leren hoe dagdagelijks werken en administratie in elkaar zit,
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
agréable
Administratif (huidige medewerker) –  namur7 augustus 2018
le travaille n'est pas fatiguant bien installer pas trop chaud pas trop froid. bonne ambiance.
évaluation dans l'entreprise pas évidente.
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Agréable
Etudiant (voormalige medewerker) –  Brussels Hoofdstedelijk Gewest7 juli 2018
Ces tes une vrai expérience et je suis contente de l'avoir vécu.
Pluspunten
Team spirit
Minpunten
/
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
De vestiging van het toenmalige Fabricom GTI te Zele bestaat niet meer
HR Officer (voormalige medewerker) –  Zele26 juni 2018
In die tijd was dit een kleine afdeling in de grotere groep Fabricom GTI. Leuke groep technische mensen.
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Bonne aventure
Monteur éléctricien (huidige medewerker) –  Houthalen-Helchteren4 juni 2018
Ça reste toujours un de mes meilleurs parcours de ma vie professionnelle.
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2,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Aangename werksfeer
Werfleider (huidige medewerker) –  België31 mei 2018
Aangenaam bedrijf dat mooie installaties bouwt. Bedrijfsorganisatie is niet schitterend .
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
mon expérience ces 14 dernières années
Aide comptable (voormalige medewerker) –  Brussel24 mei 2018
Je travaillais au départ pour FABRICOM qui a été repris par GDF SUEZ, ensuite par ENGIE. Nous avons donc déménagé de UCCLE pour se retrouver dans les tours ENGIE ELECTRABEL.
J'ai continué à faire le même travail comme par exemple les paiements fournisseurs, les dossiers litiges fournisseurs, la gestion des soldes débiteurs, la gestion des factures non approuvées par les chefs de projet (via NINTEX), la gestion des rappels recommandés (et des avocats/huissiers) et la gestion des litiges de toutes nos sociétés d'intérims avec lesquelles nous travaillions.
Suite au départ du chef de service de la compta fournisseur, la gestion du service était mal gérée, plus de procédure respectée, et plus aucune opportunité de gravir.
Etant en fin de chaîne de travail, l'aspect positif était que je travaillais à fond pour résoudre les problèmes (coté fournisseurs comme côté chefs de projet) mais le côté le plus désagréable était de faire comprendre régulièrement à mes collègues (encodeurs) les erreurs qui étaient faites. (sans aucun soutien de notre nouveau responsable).
Pluspunten
chèques repas - assurance hospitalisation - ass revenus garanti - bonus
Minpunten
pas de possibilité de gravir les échelons et une très mauvais ambiance
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5,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
environnement professionnel agréable
Agent technico-administratif (voormalige medewerker) –  Tihange26 april 2018
agent technico-administratif chez Fabricom, suivi de l'installation des tuyauteries dans les centrales.

faire signer les documents par Vinçotte et Engie pour contrôle de qualité des tuyauteries et vannes.

encodage des prestations du personnel (180 personnes) pour établir les fiches de paie

très bonne ambiance entre collègues (ingénieurs, calculateurs, dessinateurs, employés, ouvriers).

fin de contrat dû au service militaire. repris en intérim pendant 4 ans ininterrompus


Mon premier emploi, vraiment une bonne expérience!
Pluspunten
néant
Minpunten
néant
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5,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Engie
Operateur (huidige medewerker) –  België25 april 2018
Entreprise en plein évolutions, très convivial,on peux évoluer, progresser, moi je l'ai connu quand c'était Axima elle a fort évolué, c'est une entreprises a conseiller
Pluspunten
On peut evoluer
Minpunten
Aucun
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
un bon call center
Conseillère à la clientèle (huidige medewerker) –  Gosselies17 april 2018
Une bonne socièté si on desire commencer dans la vie active, apporte beaucoup d'experience.
Pluspunten
cheque repas, assurance hospitalisation
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
entreprise internationale
Employée (voormalige medewerker) –  Ixelles16 april 2018
je prenais les transports en commun tous les jours pendant 3 heures, je n'avais plus de vie privée.
c'est ma première expérience professionnelle et j'en tire beaucoup de compétences surtout avec le service clientèle et la patience dont on doit faire preuve chaque jour.
j'ai travaillé sur un plateau de 50 personnes, donc c'est du travail d'équipe intensif, le management n'est du coup pas très développè car on ne connait jamais réellement nos chefs mais ils nous jugent sur des statistiques et non sur la qualité de l'employé.
Pluspunten
diversité des employés suite au boulot au centre de bruxelles
Minpunten
la distance boulot- maison
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Environnement dynamique
Comptable (huidige medewerker) –  1000 Brussel25 maart 2018
Entreprise en pleine évolution
Bien située

xxxxxxxx
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
philosophie
Dessinateur CAD pipe (voormalige medewerker) –  Brussel13 februari 2018
le probleme a l epoque chez Fabricom est que vous deviez etre d origine flamande pour acceder a certain avantage tel que formation ou autre de plus les flamamd d origine avait la facilite d etre engage tres tres facilement par rapport au francophone et ce sans competance avec la fonction ce qui a long terme posait de tres gros soucis en terme de productivite et d evolution !
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Evolution
Collaborateur Contrôle de gestion (voormalige medewerker) –  Brussel19 januari 2018
L'entreprise est en pleine évolution. Que ce soit au niveau de sa stratégie ou de sa culture. L'objectif est de préparer l'avenir et je pense qu'elle est en bonne voie.
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Profiel geclaimd

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Gebaseerd op 1.571 reviewGebaseerd op 1.571 reviews
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Waarderingen per categorie

3,7Werk-Privé Balans
3,5Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
3,3Doorgroeimogelijkheden
3,3Management
3,5Bedrijfscultuur