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FEDASIL Employee Reviews

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Job Title
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Belgium44 reviews

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3,5Work-Life Balance

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HelpfulnessRatingDate
Showing all 44 reviews
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture

productive and stress work place

Indeed Featured review

The most useful review selected by Indeed
Time consuming and stressful working with young adult refugee from middle East Ordering and organising their materials and meal time other logistic functions in the office

Pros

meal Tickets

Cons

10hours per day / 4 day per eek
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Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture

Job accueille

Déconseille mettre les gens à la portes comme des chiens sans raisons du jour au lendemain on est prit pour des roues de secours travaille sous tensions , aucune organisation beaucoup de problème avec le voisinage , la direction prend tout a la légère.

Pros

Aucun

Cons

Aucun avantage et aucune Ă©volutions
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Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture

Beste ervaring ooit!

De job bij fedasil was de leukste die ik ooit gehad heb. De sfeer is enorm ontspannen en gezellig. Lachen tot het pijn deed was weekelijkse kost!

Pros

Ontspannen sfeer, goede verloning, extra voordelen, ...

Cons

Geen vast contract mogelijk, enkel 4 contracten van 6 maanden
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture

Stressé

Par valorisantsalaire a pas a lz mesure di travail
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Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
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Work so nice and great

Every thing is good work so good peopel help alot can work in agood team work rhere soo great not so hard not so easy you must save what can you do ..
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Job Security/Advancement
Management
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Satisfaisant

Des tâches variées et très intéressantes cela dépend de votre poste.
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Management
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Travail agréable et équipe

J'aime ce poste car on s'entraide beaucoup entre collègue.
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Bonne expérience professionnelle

Expérience enrichissante, grosse institution, le cadre du travail est intéressant et flexible. Chaque jours est différent.
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Management
Job Culture

Weinig tot geen ondersteuning van oversten

Indien je graag in een wisselende ,flexibele en onzekere omgeving werkt waar je oversten liever een oogje toeknijpen dan jou de nodige ondersteuning te bieden dan ben je aan het goede adres. Daarom bewust ook van werkgever veranderd.

Pros

(Te) Open vrije werkomgeving / geen kwaliteits-controle

Cons

Geen ondersteuning, van diensthoofden, en directie/geen nodige hyrachie (geen controle op diensthoofden)
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employé adm polyvalent

- Demande de la hiérarchie de la polyvalence mais parfois incompatible avec le temps que demande une tâche surtout quand les demandeurs d'asiles ont des questions et veulent discuter (planning, adm, tâches comm, gestion stock, écoutes des demandeurs d'asiles,... sur toute une journée). - Manque de formation pour la profession exemple : anglais, excel,... - Manque de propreté - Beaucoup trop de réunion et perte de temps pour le travail à effectuer - Pas eu de formation sur la communication et comment réagir avec les résidents et demande de se former de nous même le week end car trop de travail en semaine. - Manque de cours de civilité et d'activités pour les résidents - Durée incertaine du contrat + rémunération + chèque repas + relation collègues - résidents + 50 min pause repas
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Jobs at FEDASIL

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Salary/Benefits
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Management
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horaire

horaire de 12h par jour pas compatible avec une vie familliale
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Mijn ervaring in het opvang vluchtelingencentrum te Sint-Truiden

Het is een non profit omgeving. De werknemers gaan zeer sociaal met mekaar om. Iedereen lijkt wel een dankbare job gezien je mensen in nood kan helpen. Ik een stuk minder als boekhouder, maar toch zeer betrokken bij de bewoners. Je denkt, wat een leuke vriendelijke mensen. Gewaardeerd zijnde in de hoofdzetel, vermits mensen met niveau in hun job. Ook een directie die luistert naar je bekommernissen. Ze echter lopen gebogen over wat zich soms afspeelt tussen jaloerse collega's, maar grijpen helaas niet in, uit angst zelf het slachtoffer te worden. Maar dan kom je bij het hoofdstuk van de directe collega's, in een ambtenarenomgeving. Vanuit de privé verhuisd na 25 jaar, tevreden over de tot nog toe bereikte carrière , een stap terugnemend doch kort bij huis dus zeer goede werk/privé balans. De ambtenaren zijn allemaal in hokjes verdeeld met niveauverschillen. Dat maakt het voor de laagste ambtenaren zeer moeilijk , om een lage stempel te dragen. Sommige uiterst jaloers van persoon tot persoon. Als zich dit afspeelt tussen je rechtstreekse collega's, dan ben je de klos. Je kan niets goed doen, gedraag je je nederig en begrijpend en met respect , dan vegen ze je met de voeten.Kom je af en toe op je strepen staan, dan gaan ze klans vormen tegen je en je regelrecht voor rotte vis uitschelden, wetenede dat hun tegenstander met hogere niveau ten allen tijde professioneel moet blijven. Ga je je op den duur afschermen, en proberen moeilijke communicaties of onderwerpen te vermijden,en je toe te spitsen op enkel nog hard doorwerken, dan beginnen ze met de pesterijen, - 

Pros

Menslievende collega's op andere afdelingen om je te steunen.

Cons

1 zeer jaloerse vrouwelijke collega met minderwaardigheidscomplex, en 1 uiterst luie en sluwe mannelijke collega en hierdoor door elkeen gevreesd, een plaatselijke directie zonder macht om in te grijpen, een te logge structuur waarbij soms een onervaren directielid de pedalen verliest, een vrij stressvolle onderneming hierdoor voor diegenen die aan de kar trekken.
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Environnement de travail agréable

Le travail était intéressant car c'était du volontariat et j'avais donc la possibilité d'aider des personnes qui en avaient vraiment besoin.
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Job Culture

Environnement de travail agréable

Equipe très agréable, environnement favorable, cadre psychologique confortable.

Pros

horaires flexibles

Cons

aucun
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Management
Job Culture

environnement agreable

environnement calme et agréable, les riverains sont sympa et le bus toujours a l'heure

Pros

repas gratuit

Cons

pas propre
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Job Culture

bon ambiance

tous le monde s’entendait très bien ambiance très familiale
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Management
Job Culture

très bon environnement

Très bon travaille ou l'on peut apprendre en travaillant. Plein de découverte, très bon contact avec d'autre coutumes d'autres continents. toujours la possibilité de travailler au plus prés du domiciles
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Management
Job Culture

travail enrichissant et agréable

accueil réfugiés prépa repas gestion des stocks gestion des réfugiés dialogues enrichissants avec réfugiés...
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Job Security/Advancement
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Job Culture

l'aspect plus difficile de mon poste

problème d'achat de matériel à temps toujours des retard

Pros

cheque repas ;avantage social

Cons

tout dépannage doit passé par un appel d'offre
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Job Culture

Chouette expérience

J'ai appris beaucoup sur la vie, sur le fonctionnement des résidents, sur le condition de vie.

Pros

Expérience unique

Cons

difficultés avec la barrière de la langue
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Belle aventure

Une journée de travail consistait en 12h jour ou nuit De jour c'était très charger avec bien sur trop peu de personnel en principe pour notre service nous devions êtres trois, mais c'était rare. On commence à 7h avec la distribution des lunch pour les résidents qui prennent le bus pour l'école. puis déjeuner pour tous, ils y en a que 550. Pendant toute la journée un fait que le taxi, rendez vous médical ou autre. Contrôle de la propreté. Distributions des Diner. Activités de l'après midi à surveiller, sports, jeux,... donner des informations, Distribution souper. 19h Ouf. Briefing pour l’équipe de nuit. Activités jusqu'à minuit, calme à partir de 4h. Une très bonne entente dans notre équipe avec les autres services c'était pas toujours le cas. Le plus difficile, tout, le monde ne suivait pas le règlement, ca tournait parfois au vinaigre Le plus agréable c'était le retour que les résidents me donnais, leurs remerciements, leurs affections, leurs respects. Dans notre centre les résidents pouvaient pas cuisiner eux même, ça fait les repas étaient livrer par une société, qui malheureusement ne sélectionnait pas les meilleurs plats.

Pros

Heureuse de pouvoir aider les demandeurs d'asile

Cons

Promesse d'emploi pour 3 à 4 ans, fermeture après 1an 4 mois
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