Questions and Answers about Infrabel

Over het algemeen ligt de werkdruk bij Infrabel niet te hoog. soms werk je met deadlines en ligt de druk wat hoger. maar het is zeker niet zo dat de druk te hoog ligt

70% van de tijd met lood in de schoenen, als ik op voorhand weet dat ik met rotte appels in de ploeg sta. Andere 30% met enthousiasme als er leuke hulpvaardige collega’s op dienst zijn.

Schriftelijke test, test op de taalkennis, mondelinge test, geneeskundig onderzoek. Van de eerste test tot aanwerving zijn er ongeveer 3 maand tussen. In de huidige aanwervingsprocedure is er enkel nog een voorafgaandelijke screening en een voormiddag met een rondleiding en een motiveringsgesprek. Na het gesprek wordt u onmiddellijk medegedeeld of u aangenomen wordt of niet

blijven werken aan gezelligheid in de kantoorruimte (je bent er tenslotte 38 tot 40u/week) en het vertrouwen in je personeel blijven geven (flexibiliteit, zelfstandigheid, vrijheid, verantwoordelijkheid). Mensen zijn vandaag de dag geen kuddebeesten meer in de job die moeten geleid worden. Maar, zoals gezegd, het management gaat ook mee in die visie. Topbedrijf!

loon naar werk. dus, wie wil en capaciteiten heeft, kan het...

Hebben doorlopend personeel nodig, van mechanieker tot leidinggevende

Abonnement NMBS voor heel België, maaltijdcheques

Business Casual

meer rekening houden met het gezonde aspect van het leven en niet zoals bij ons 7 nachten en direct erna 6 late's geven

Veel administratie