9 questions
Fijn gevoel, collega's staan altijd klaar om je te helpen.
Schriftelijke test, test op de taalkennis, mondelinge test, geneeskundig onderzoek. Van de eerste test tot aanwerving zijn er ongeveer 3 maand tussen. In de huidige aanwervingsprocedure is er enkel nog een voorafgaandelijke screening en een voormiddag met een rondleiding en een motiveringsgesprek. Na het gesprek wordt u onmiddellijk medegedeeld of u aangenomen wordt of niet
Veel administratie
8 uur (continue geen pause tussendoor)
Betere ondersteuning voor het personeel zeker als het fout gaat.
betere werkomstandigheden.
Vrijkaart, enkele vrijbiljetten (benelux, thalys, eurostar), opleidingen, maaltijdcheques, teleworking (met een max aantal dagen per week)
Kan behoorlijk stresserend zijn bij verstoord verkeer.
Salaris verhogen