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Job Work/Life Balance
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Job Culture
comment améliorer les absences des ouvriers et ouvrières ?
brigadier (ouvrier) (Former Employee) –  Liège, WAL1 September 2014
ma spécialisation est le nettoyage industrielle agro-alimentaire ,le travaille en hauteur suivant tous les condition du bien-être ,de la sécurité,et de l'hygiène.
Ce que j'aimerai améliorer dans la convention paritaire n°121
vue le travaille de nettoyage difficile dans ce domaine est d' encourager les ouvriers et les ouvrières en leurs octroyant des chèques repas de (4.50 Euro.) journalier en plus de leurs salaires.
je suis formelle quand mettant en place cette formule les ouvriers et
ouvrières seront moins absent dans leurs poste de travaille
Pros
relation clientèle
Cons
chèque repas
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Une entreprise superbe
Ouvrier espaces verts (Former Employee) –  Grâce-Hollogne26 January 2020
J’ai travaillé la bas et mon expérience est excellente , j’espère pouvoir y retravailler :)
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
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Management
Job Culture
environnement de travaille agréable
Technicien de surface (Former Employee) –  Braine-le-Comte Hennuyères12 January 2020
environnement de travail très agréable et pour le salaire ses bien payer
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3,6
Based on 118 reviews
537
432
324
214
111

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3,3Work/Life Balance
3,4Salary/Benefits
3,2Job Security/Advancement
3,1Management
3,2Culture