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Lidl Employee Reviews for Gérant (H/F)

Job Title
Gérant (H/F)7 reviews
Location
Belgium7 reviews
Found 7 reviews matching the search
See all 6.470 reviews
3,0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Début de journée super stressant car le magasin ( Fruits & Légumes + pain+viandes+repas salades +mancos) doit être prêt pour l ouverture 8h30. une fois magasin ouvert a nous de gérer la suite ( réassort + commandes+service clientèle)
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5,0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
je suis tout a fait d'accord avec la philosophie du concept
Pros
management
Cons
un peu trop peu de personnels pour réaliser le travailles du jour
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4,0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
La direction ne regarde qu'à la productivité sans aucun respect pour le personnel
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3,0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
l'entente entre employés est plutôt bonne mais les relations entre chef et travailleurs laissent une grande distance, on n'est que des numéros et si on ne va pas assez vite, on reçoit des remarques.
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4,0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
En mouvement non-stop .

Je tenais à cœur que mon magasin soit toujours proche et accueillant .
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3,0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
culture d'entreprise forte, il suffit d'appliquer les procédures
Pros
bonne expérience de gestion du personnel
Cons
toujours à la recherche de temps
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2,0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
. journée plus qu'active et rythmée
. possibilité d'évolution dans les postes

. management très stressant , ne compte que le résultat et non la manière

. équipe de cadres responsables motivés

. respecter des objectifs avec des procédures contradictoires par rapport à la réalité du terrain

. pouvoir gérer ses propres horaires et le contact avec la clientèle
Pros
salaire
Cons
pression de la direction
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