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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
SPIE c'est grande société, grande potentiel
Électricien (voormalige medewerker) –  Bruxelles Anderlecht13 december 2018
SPIE c'est grande société multinationale , grande potentielle. Les travailleurs peuvent trouver un bouleau stables. Possibilité de développer votre qualité professionnelle.
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
ambiente en el grupo muy bien
Tecnico de mantenimiento (huidige medewerker) –  anderlecht7 november 2017
has sido un trabajo muy bien.
te dan libertad en cojer tus propio decisiones en favor de la empresa y tu trabajo
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
avis agréable
Aide électricien (voormalige medewerker) –  Liège9 maart 2016
j'ai fait que huit jours en intérim chez SPIE il m'est difficile de cerner l'entreprise mais ce que j'ai trouvé intéressant c'est qu'on t'explique ce qui faut faire après c'est à toi de faire le reste et si tu as des difficultés tu fais appel au responsable .
Pluspunten
autonome
Minpunten
moins bien payé
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Possibilité d'évolution
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (voormalige medewerker) –  Lisbonne29 september 2014
SPIE est une Grande Ecole. L'entreprise ma permit de me développer professionnellement ainsi que personnellement.
Très bonne ambiance de travail.
Pluspunten
le management à l'écoute
Minpunten
néant
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3,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Culture & Management
Cost Control Manager (huidige medewerker) –  Brussel15 maart 2014
SPIE Belgium est un conglomérat de sociétés précédemment indépendantes présentes dans des zones géographiques différentes.
Une culture d'entreprise commune est très difficile à mettre en place.
L'essentiel des prestations s'effectuent chez le client et il est donc difficile de consacrer du temps à l'amélioration des processus ce qui entraîne une certaine forme d'inertie. La force de l'habitude prend souvent le pas sur la volonté de se remettre en question et par corrolaire sur toute démarche d'amélioration.
La croissance s'effectue essentiellement par acquisitions.
Pluspunten
l'ambiance de travail et la bonne volonté des gens
Minpunten
pas toujours la volonté de se remettre en question
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4,0
Werk-privé-balans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Ambiente di lavoro esemplare
Elettricista (voormalige medewerker) –  Brussels, BRU27 februari 2014
Si comincia presto, si spiega tutto bene, persone capaci, difficile nel inverno,
Pluspunten
Gente brava, pausa caffee, trasporto e casa gratuite
Minpunten
Nessuno
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3,6
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5122
4224
3130
244
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3,6Werk-Privé Balans
3,4Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
3,2Doorgroeimogelijkheden
3,3Management
3,5Bedrijfscultuur

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