- Nederlands
- Français
- Deutsch
- English
- Nederlands
- Français
- Deutsch
- English
Kandidaten afwijzen
Door een kandidaat af te wijzen, laat je weten dat die niet verdergaat in het aanwervingsproces. Zo kunnen werkzoekenden zich richten op hun volgende sollicitatie. Het draagt ook bij aan de geloofwaardigheid van je bedrijf. In dit artikel leggen we twee manieren uit om kandidaten te laten weten dat ze zijn afgewezen.
Een afwijzingsautomatisering instellen
Wat is het?
- Stuur een no-replymail naar kandidaten drie dagen nadat hun status is gewijzigd in Afgewezen.
- Kandidaten die je handmatig afwijst of die automatisch via vereiste screeningsvragen worden afgewezen, ontvangen deze geplande e-mail.
als je deze automatisering aanzet, is die van toepassing op al jouw vacatures.
Hoe werkt het?
- Ga naar je werkgeversdashboard.
- Selecteer Tools in het menu aan de linkerkant van het scherm.
- Klik of tik op Automatiseringen.
- Selecteer Afgewezen kandidaten een e-mail sturen
- Schrijf je berichttemplate en de naam van de automatisering.
- Klik of tik op Aanzetten om de afwijzingsautomatisering in te stellen.
Wist je dat ... Je kunt de automatisering op elk gewenst moment aanpassen of uitzetten in het dashboard Mijn automatiseringen.
Een afwijzingsmail versturen
Wat is het?
- Schrijf een e-mail om kandidaten te laten weten dat ze niet in aanmerking komen voor de volgende stap in het aanwervingsproces.
Hoe werkt het?
- Werk de sollicitatiestatus van de kandidaat bij naar Afgewezen.
- Er verschijnt een pop-up waarin je een afwijzingsbericht kunt schrijven.
- Schrijf je eigen bericht of gebruik een van onze templates.
- Klik of tik op Verzenden om de kandidaat te e-mailen.
Was dit artikel nuttig?
Meer over dit onderwerp
Heb je nog steeds hulp nodig?Stuur ons een bericht en ons team neemt contact met je op.
Een verzoek indienen