Externe rekruteerders en aggregators

Reclamebureaus en leveranciers van programma's

Reclamebureaus en programmatische partners kunnen vacatures plaatsen en sponsoren voor klanten. Ze helpen werkgevers vacatures te beheren en meer sollicitanten te krijgen.

Je feed moet:

• Enkel vacatures van één bedrijf of de dochterondernemingen bevatten

• Vacaturetitels en locaties melden die overeenkomen met de echte job

• Werkzoekenden doorsturen naar de sollicitatiepagina van de relevante eindklant

• Unieke en correcte vacatures omvatten

• De enige zichtbare versie zijn (indien dit door de eindklant als prioriteit wordt opgegeven) of het enige zichtbare duplicaat zijn van de vacatures van de klant op Indeed

• Het externe referentie-/aanvraagnummer van de klant vermelden

• Worden verzonden via beveiligde sFTP (voor programmatische feeds)

Je feed moet geen:

• Vacatures van klanten van jobsites opnemen

• Titel- of locatie-uitbreiding gebruiken

• Twee identieke bestanden of feeds verzenden voor dezelfde klant

Uitzend-, rekruterings- en selectiebureaus

Uitzend-, rekruterings- en selectiebureaus mogen vacatures plaatsen als ze deze sponsoren. Deze regel geldt voor de meeste markten, met uitzondering van Japan en Puerto Rico.

Indeed geeft voorrang aan vacatures die rechtstreeks door werkgevers worden geplaatst.

Aanbieders van Recruitment Process Outsourcing (RPO) kunnen individueel worden beoordeeld om hun relatie met de eindklant te bepalen en om na te gaan of de aangeboden content uniek is.

Aggregators

Aggregators zijn niet toegestaan op Indeed. Aggregators verzamelen vacatures van andere websites in plaats van originele content te plaatsen. Deze vacatures zijn vaak duplicaten, onvolledig of verouderd. Ze komen niet in aanmerking voor zichtbaarheid.

Verdelers

Content van verdelers is toegestaan op Indeed met Sponsored Only-zichtbaarheid als die voldoet aan de kwaliteitsnormen.

De content van de verdeler moet:

• Afkomstig zijn van slechts één XML of API-feed Vacature-synchronisatie

• Geen content van jobsites bevatten

Alle externe partners moeten deze best practices volgen:

• Hou vacaturegegevens correct en up-to-date

• Vermijd dubbele of verouderde vacatures

• Zorg ervoor dat alle sollicitatielinks werken

• Gebruik veilige XML of Vacature-synchronisatiefeeds

• Neem contact op met Indeed Support als je technische assistentie nodig hebt

Als we je vacature hebben verwijderd of verborgen:

• Zorg ervoor dat je partner is goedgekeurd

• Controleer of de sollicitatielink werkt en of de vacature-informatie juist is

• Controleer je feed op fouten

Neem contact op met Indeed Support als je denkt dat we je bericht per ongeluk hebben verwijderd.