Beleid voor vacaturelocatie

Werkgevers moeten vacatures op een zo specifiek en nauwkeurig mogelijke locatie plaatsen. Locatievariaties* zijn niet toegestaan. Dit zorgt ervoor dat werkzoekenden duidelijke en relevante zoekresultaten te zien krijgen.

*Een locatievariatie is een vacature die buiten de daadwerkelijke werklocatie wordt geplaatst.

Volg deze regels bij het plaatsen van verschillende soorten vacatures.

Kantoorwerk

• Gebruik het adres waar de werkzoekende gaat werken, of op z'n minst de postcode. Als dit niet mogelijk is voor je locatie, gebruik dan een zo exact mogelijke locatie.

• Je kan het adres verbergen.

Hybride of telewerk

• Meer informatie over het plaatsen van een vacature voor telewerken.

Vacatures over de gehele provincie

• Alleen gebruiken als de functie kan worden vervuld door kandidaten van eender waar in de provincie.

• Werkzoekenden kunnen deze vacatures vinden door te filteren op provincie.

Vacatures in het hele land

• Alleen gebruiken als de functie kan worden vervuld door kandidaten van eender waar in het land.

• Vacatures die op België of in het hele land zijn geplaatst, verschijnen alleen in de landelijke zoekresultaten.

Vacatures met reisvereisten (van voorbijgaande aard)

• Gebruik de meest specifieke locatie waar de werkzoekende moet werken.

• Selecteer Onderweg als je telewerk toestaat wanneer men niet op reis is. Geef de meest specifieke verwachte reislocatie op.

• Vermeld in de vacaturetekst:

  • Verwacht reispercentage (bijvoorbeeld 25% of 75%)

  • Of je de reiskosten vergoedt

  • Geef aan dat deze vacature, behalve reizen, op afstand kan worden uitgevoerd

Vacatures op meer dan één legitieme werklocatie kunnen op elk van deze locaties worden geplaatst.