- Nederlands
- Français
- Deutsch
- English
- Nederlands
- Français
- Deutsch
- English
Indeed Beleidscentrum
Dit artikel gaat over het beleid van Indeed voor werkgevers. Hierin staat welke vacatures zijn toegestaan en welke beperkt zijn of gesponsord moeten worden. Daarnaast bevat het ook regels die werkzoekenden beschermen en verwachtingen voor bedrijfspagina's, accounts en vacatureplaatsingen.
Beleid voor content
Ontdek welke content in vacatures is toegestaan en welke beperkt is of gesponsord moet worden op Indeed. Dit omvat regels voor externe rekruteerders, aggregators en misleidende of vertrouwelijke vacatures om transparantie en naleving te garanderen.
Discriminatie
Ontdek het beleid van Indeed dat discriminerende taal of rekruteringspraktijken verbiedt, inclusief regels rond een strafblad, om eerlijke en inclusieve kansen op werk te garanderen.
Sector
Bekijk de richtlijnen voor specifieke sectoren, waaronder beperkte of gevoelige categorieën zoals functies in de seksindustrie, en ontdek hoe je kunt blijven voldoen aan de sectorspecifieke vacaturevereisten.
- Vacatures in de seksindustrie
- Misleidende content en activiteiten
- Mogelijkheden buiten het werk
- Verboden kosten voor werkzoekenden
Advertenties van lage kwaliteit
Herken en vermijd vacatures van lage kwaliteit, zoals die met vage beschrijvingen, generieke bedrijfsnamen of onjuiste locaties. Zo verbeter je de zichtbaarheid en voldoe je aan de kwaliteitsrichtlijnen van Indeed.
- Algemene of vertrouwelijke bedrijfsnamen
- Beleid voor vacaturelocatie
- Kwaliteitsrichtlijnen voor het plaatsen van vacatures
- Misleidende content en activiteiten
- Speciale types van vacatures
Buiten het werk
Ontdek wat onder content buiten het werk valt, zoals functies waarvoor werkzoekenden kosten moeten betalen of mogelijkheden die geen dienstverband zijn, en hoe je ervoor zorgt dat je vacatures over legitieme jobs gaan.
Personalisatie en targeting
Ontdek hoe locatie- en targetingregels van toepassing zijn op vacatures om ervoor te zorgen dat je relevante kandidaten bereikt en voldoet aan het targetingbeleid van Indeed.
Teleurstellende sollicitatie-ervaringen
Ontdek hoe je een positieve sollicitatie-ervaring kunt creëren door misleidende content, gebrekkige processen of onveilige praktijken te vermijden die werkzoekenden kunnen ontmoedigen of schaden.
- Discriminatie en haatmisdrijven
- E-mailbeleid van Indeed
- De gebruiker veilig houden
- Beleid voor frauduleuze vacatures
- Misleidende content en activiteiten
- Mogelijkheden buiten het werk
- Speciale types van vacatures
- Vacatures die niet beschikbaar zijn op Indeed
Manipulatie van zoekresultaten
Ontdek hoe je praktijken zoals dubbele vacatures, misleidende details of keyword stuffing kunt vermijden. Dit soort praktijken kan de zoekresultaten manipuleren en is in strijd met de integriteitsnormen voor vacatures van Indeed.
Beleid inzake Bedrijfspagina's
Lees meer over de regels voor het beheren van Bedrijfspagina's en reviews, inclusief contentrichtlijnen en aanbevelingen om een accurate en betrouwbare employer brand te behouden.
Account- en platformbeleid
Bekijk het beleid voor accountgebruik, e-mailvereisten, sollicitatie-URL's en vacaturefeedbronnen om ervoor te zorgen dat je het platform en de tools van Indeed veilig en conform de regels gebruikt.