Über das Pay-per-Started-Application-Modell (PPSA)

PPSA hilft Ihnen, Ihr Budget für echte Ergebnisse einzusetzen, da Sie nur für begonnene Bewerbungen von interessierten Jobsuchenden bezahlen. Nutzen Sie PPSA, um Stellen schneller zu besetzen, Kandidat*innen mit hohem Interesse zu erreichen und die Ergebnisse zu optimieren.

Was ist eine begonnene Bewerbung?

Eine begonnene Bewerbung liegt dann vor, wenn ein/e Jobsuchende*r eine Aktion ausführt, um den Bewerbungsprozess zu starten. Dies kann umfassen:

• Das Anklicken eines Bewerbungsbuttons, z. B. Jetzt bewerben oder Weiter zur Bewerbung

• Öffnen eines Links, um eine Bewerbung zu starten oder damit fortzufahren

• Verwenden eines Chatbots oder QR-Codes, um mit der Bewerbung zu beginnen

• Vereinbaren eines Vorstellungsgesprächs, wenn dieser Schritt das Bewerbungsformular ersetzt

Weitere Informationen finden Sie in den Nutzungsbedingungen von  Indeed.

• Zahlen Sie nur für begonnene Bewerbungen, nicht für Klicks.

• Erreichen Sie Kandidat*innen, die ein hohes Interesse an Ihrer Stelle zeigen.

• Optimieren Sie Ihre Ergebnisse mit dynamischen Geboten.

• Besetzen Sie Stellen schneller und effizienter.

• Bewerben Sie Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen.

• Verwalten Sie Kampagnen einfach über ein zentrales Dashboard.

Pay-for-Performance-Modell

• Zahlen Sie für begonnene Bewerbungen, nicht für Klicks. 

• Passt Gebote in Echtzeit an, um mehr begonnene Bewerbungen zu liefern.

Effiziente Stellenbesetzung

• Konzentrieren Sie sich auf Bewerber*innen, die großes Interesse zeigen.

• Verwalten Sie Kampagnen über ein zentrales Dashboard.

Recruiting-Ziele erreichen

• Bewerben Sie Ihre Stellen auf Indeed, Glassdoor und über unser Trusted Media Network.

• Richten Sie zielorientierte Kampagnen für Ihre Recruiting-Ziele ein.

Wer kann PPSA nutzen?

• PPSA ist für die meisten Sponsored Jobs verfügbar.

• Sie können PPSA nutzen, wenn Sie:

  • Stellenanzeigen direkt auf Indeed oder über Ihre Job- und Karierreseite oder Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System, ATS) schalten.

  • Ihre Stellenanzeigen als Sponsored Jobs im Rahmen einer kostenpflichtigen Kampagne schalten.

Wie aktivieren Sie PPSA?

• Für Ihre Kampagnen mit Sponsored Jobs wird PPSA automatisch verwendet.

• Sie zahlen nur, wenn Jobsuchende eine Bewerbung auf Ihre Stelle beginnen, nicht wenn sie auf Ihre Anzeige klicken.

Informationen zu Budgets für Kampagnen mit PPSA

• PPSA verwendet ein Live-Auktionsmodell, die Kosten hängen also von der Nachfrage der Kandidat*innen ab.

• Abhängig davon, wie viele Bewerbungen bei Indeed begonnen werden, wird Ihr Budget schneller oder langsamer verbraucht.

• Wir empfehlen Ihnen, gemeinsam mit Ihrer Ansprechperson bei Indeed ein Budget festzulegen, das zu guten Ergebnissen führt.

• Möglicherweise wird bei zielorientierten Kampagnen ein Mindestbudget pro Stellenanzeige angezeigt.

• Diese Mindestbudgets tragen dazu bei, dass die Budgets hoch genug sind, um mehr begonnene Bewerbungen zu erreichen.

• Das Mindestbudget kann je nach Markt unterschiedlich hoch sein. Wenden Sie sich bei Fragen daher bitte an Ihre Ansprechperson bei Indeed.

Frage: Kann ich mich von PPSA abmelden?

Antwort: Nein. Berechtigte Stellenanzeigen unterliegen automatisch dem PPSA-Preismodell. Sie können nicht zum Pay-Per-Click-Modell (PPC) zurückkehren.

Frage: Werden mir Gebühren für Bewerbungen in Rechnung gestellt, die über Smart Sourcing begonnen wurden?

Antwort: Nein. Bewerbungen über Smart Sourcing belasten nicht Ihr PPSA-Budget für Sponsored Jobs.