- Nederlands
- Français
- Deutsch
- English
- Nederlands
- Français
- Deutsch
- English
Beleid van Indeed inzake Bedrijfspagina's
Via Indeed Bedrijfspagina's kunnen werkzoekenden meer te weten komen over potentiële werkgevers. Daarnaast bieden ze bedrijven de mogelijkheid om hun merk onder de aandacht te brengen.
- Elk werkgeversmerk kan maar één Bedrijfspagina hebben.
- Een werkgeversmerk verwijst naar de naam en het logo die herkenbaar zijn voor medewerkers en werkzoekenden.
Om nauwkeurigheid en consistentie te garanderen, geldthet volgende :
- Je Bedrijfspagina moet over je hele bedrijf gaan, niet slechts één vestiging of afdeling.
- Indeed staat geen aparte pagina's toe per locatie (zoals VS, Canada of VK) of per divisie (zoals Finance, HR of Marketing).
- Divisiespecifieke pagina's worden niet ondersteund. Een werkgeversmerk kan bijvoorbeeld meerdere afdelingen of businessunits hebben. Deze komen allemaal op één Bedrijfspagina.
Voor wie dit geldt
Dit beleid geldt voor werkgevers en bedrijven met Bedrijfspagina's op Indeed.
Wat je moet weten
Werkgevers kunnen bepaalde gedeeltes van hun Bedrijfspagina's personaliseren. Zo kun je je op één pagina richten tot doelgroepen in verschillende divisies of vestigingen.
Volgende stappen
Indeed controleert geregeld of Bedrijfspagina's voldoen aan onze richtlijnen. Indeed kan daarbij ook dubbele pagina's samenvoegen. Deze beslissingen komen toe aan Indeed en kunnen op elk moment veranderen. Neem contact op Indeed Support als je hulp nodig hebt bij het beheren van je Bedrijfspagina.