Eine Sponsored Jobs-Kampagne einrichten

Schritt 1: Arbeitgeberkonto erstellen oder im Arbeitgeberkonto anmelden

1. Erstellen Sie ein Indeed-Arbeitgeberkonto oder melden Sie sich bei Ihrem vorhandenen Konto an.

2. Rufen Sie Ihr Arbeitgeber-Dashboard auf.

Schritt 2: Neue Kampagne starten

1. Rufen Sie Ihre Kampagnen-Seite auf.

2. Klicken Sie oben auf der Seite auf den Button Kampagne erstellen.

Schritt 3: Stellenanzeigen auswählen

Wählen Sie die Stellenanzeigen aus, die Sie aufnehmen möchten. Wählen Sie Stellenanzeigen aus Ihrer Liste aus oder entscheiden Sie sich für eine Kampagne mit automatischer Auswahl der Stellenanzeigen, damit Stellenanzeigen, die bestimmte Kriterien erfüllen, automatisch zur Kampagne hinzugefügt werden.

Schritt 4: Budget und Zeitplan festlegen

1. Legen Sie ein Budget für die gesamte Kampagne fest, das auf alle enthaltenen Stellenanzeigen aufgeteilt wird. Sie können zwischen einem einmaligen Budget mit einem festen oder angestrebten Enddatum und einem monatlich wiederkehrenden Budget wählen.

2. Sie können Ihren Zeitplan je nach Bedarf auf monatlich oder einmalig festlegen.

Schritt 5: erweiterte Einstellungen bearbeiten

Start- oder Enddatum bestimmen

Legen Sie fest, wann die Kampagne beginnt oder endet.

Den ersten Monat anteilig berechnenDabei wird das Budget im ersten Monat anteilig berechnet, basierend darauf, wie lange der Monat noch andauert.

Kampagne pausiert starten

Ihre Kampagne wird erst aktiv und generiert Ausgaben, wenn Sie sie manuell aktivieren. 

Ausgabenlimit pro Stellenanzeige festlegen

Mit dieser Option können Sie für alle Stellenanzeigen in der Kampagne ein Budget-Limit pro Stellenanzeige festlegen. Die Ausgaben für die jeweilige Stellenanzeige werden eingestellt, sobald das Limit erreicht ist.

• Beispiel: Ich habe eine Kampagne mit 5 verschiedenen Stellenanzeigen mit einem Gesamtbudget von 500 EUR erstellt. Bei einem festgelegten Limit von 100 EUR pro Stellenanzeige werden für jede einzelne Stellenanzeige keine Ausgaben mehr getätigt, sobald die 100-EUR-Marke erreicht wird.

Schritt 6: Kampagnentitel und Kanäle zur Anzeigenschaltung auswählen

1. Legen Sie einen Kampagnentitel fest. So können Sie Ihre Kampagne später leichter finden und verwalten. Wir empfehlen, einen Jobtitel und den Standort zusammen mit einer eindeutigen Nummer zu verwenden.

   1. Zum Beispiel: Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – Köln, NRW 001

2. Optional: Fügen Sie Tracking-Token hinzu. Wenn Sie Tracking-Tools von Drittanbietern nutzen, können Sie Token hinzufügen, um die Ergebnisse zu überwachen.

3. Wenn Sie das Trusted Media Network auswählen, wird Ihre Stellenanzeige auf unseren Partner-Websites angezeigt.

Schritt 7: Kampagnenziel wählen

1. Klicken Sie auf das Bearbeitungssymbol, um Ihr Ziel festzulegen.

2. Sie können Ausgeglichen wählen, um das Budget gleichmäßig auf alle Stellenanzeigen zu verteilen. Alternativ können Sie sich für Maximum entscheiden, wobei es darum geht, möglichst viele Bewerbungen für die leistungsstärksten Stellenanzeigen zu erhalten.

Schritt 8: Kampagne veröffentlichen

1. Sobald die Kampagne veröffentlicht wurde, wird Ihr Budget dafür eingesetzt, ausgewählte Stellenanzeigen zu bewerben.

1. Rufen Sie Ihre Kampagnen-Seite auf.

2. Klicken Sie auf die drei Punkte neben dem Kampagnentitel und dann auf Kampagne bearbeiten.

3. Wählen Sie Ganze Kampagne bearbeiten aus. Anschließend können Sie Ihrer Kampagne Stellenanzeigen hinzufügen oder diese daraus entfernen.