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Versenden Sie schnelle, personalisierte Nachrichten, verfolgen Sie den Status von Bewerber*innen und wählen Sie die besten Kandidat*innen aus.
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Wir unterstützen Sie mit hilfreichen Ressourcen für jeden Schritt des Recruiting-Prozesses.
Ihre Dashboard-Funktionen
Wir gruppieren Bewerber*innen, die Ihren Anforderungen entsprechen, automatisch oben in Ihrem Dashboard. So können Sie ganz einfach eine Liste mit passenden Kandidat*innen erstellen.
Stimmen Sie sich schnell mit Kolleg*innen ab, welche Bewerber*innen in die engere Auswahl kommen sollen, indem Sie diejenigen kennzeichnen, an denen Sie interessiert sind.
Nutzen Sie direkt auf Indeed Funktionen für das Tracking von Bewerbungen, die Kommunikation mit Talenten und die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Dafür müssen Sie keine zusätzliche App herunterladen.
Premium-Stellenanzeigen, die direkt auf Indeed veröffentlicht werden, erhalten 2X so viele Bewerbungen wie kostenlose Anzeigen.
Ressourcen für jede Phase des Recruiting-Prozesses
Erfahren Sie alles Wissenswerte über die Verwaltung Ihres Kontos, den Umgang mit Ihrem Dashboard und mehr.
Allein in diesem Jahr haben wir 47 % unserer Neueinstellungen ausschließlich über die Indeed-Plattform abgewickelt. Anders ausgedrückt: Ohne Indeed hätten wir in den letzten zwei Jahren nicht einmal einen Bruchteil der Stellen besetzen können. Und die Kandidat*innen, die wir über Indeed gefunden haben, sind wirklich großartig.”
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Klicken Sie auf „Stellenanzeige schalten“. Die Registrierung ist kostenlos und bietet Ihnen Zugriff auf das Arbeitgeber-Dashboard zur Verwaltung Ihrer Stellen.
Ja, Indeed unterstützt die Integration mit den meisten gängigen Bewerbermanagement-Systemen (ATS). Falls Sie kein ATS nutzen, bieten wir kostenlose Tools zur Verwaltung im Dashboard an.
Mit Indeed Smart Sourcing können Sie unseren Lebenslauf-Pool durchsuchen und passende Talente direkt einladen, sich auf Ihre Stelle zu bewerben.
Nutzen Sie Bewerbungsfragen für erforderliche Qualifikationen und Indeed Interview für Live-Videogespräche direkt über unsere Plattform.
Ja. Indeed unterstützt Sie bei groß angelegten Recruiting-Vorhaben mit Lösungen wie Premium-Kampagnen, programmatischen Ansätzen und dem Top-Arbeitgeber-Status zur Steigerung Ihrer Markenreichweite.
Sie bleiben oben in den Suchergebnissen, erscheinen in Job-E-Mails und schalten Funktionen wie Matched Candidate?? und das Label „Dringend gesucht“ frei.
Premium-Stellenanzeigen, die mit dem Tag „Dringend gesucht“ direkt auf Indeed geschaltet werden, erhalten 2,4-mal mehr Bewerbungen als Premium-Stellenanzeigen ohne dieses Label.
Eine Premium-Stellenanzeige ist am effektivsten. Nutzen Sie zudem präzise Jobtitel und geben Sie den genauen Standort inklusive Postleitzahl an.
Geben Sie eine transparente Gehaltsspanne und attraktive Benefits an. Ebenso wichtig ist ein Text, der Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt.
Sichern Sie sich Ihre Unternehmensseite, um dort Rezensionen und Ihre Unternehmenskultur zu präsentieren. Mit Premium-Optionen können Sie Videos, Bilder und das Logo direkt in den Suchergebnissen hinzufügen.
Sie legen Ihr Budget selbst fest und zahlen nur, wenn Jobsuchende mit Ihrer Stellenanzeige interagieren, z.B. durch Klicken oder Bewerben.
Ja, aber Anzeigen mit Gehalt erhalten deutlich mehr Bewerbungen.
In der Regel dauert es 24 bis 48 Stunden, bis Ihre Stellenanzeige geschaltet wird.
Indeed indexiert Anzeigen von Karriereseiten, um Bewerber*innen alle verfügbaren Optionen an einem Ort zu zeigen.
Über den Tab „Stellen“ im Dashboard können Sie den Status auf „Pausiert“ oder „Geschlossen“ setzen.
Ja, bei Verstößen gegen Qualitätsrichtlinien oder irreführenden Inhalten.
Indeed ist sowohl eine Suchmaschine für Jobs als auch eine All-in-one-Recruiting-Plattform. Neben den direkt von Arbeitgebern geschalteten Stellenanzeigen aggregiert Indeed auch Stellenangebote aus Tausenden von Quellen im Internet. Arbeitgeber profitieren von exklusiven Lösungen wie Hiring Insights und Bewerbungsfragen.