Podcast Werken aan groei S5A1
De nieuwe wet rondom loontransparantie is een feit, maar wat betekent dit voor bedrijven? Hoe kunnen werkgevers zich voorbereiden? En wat zijn de gevolgen als je niet aan de nieuwe regels voldoet? In deze aflevering van Werken aan groei spreekt Jan-Willem Boks met Anita Lettink over de impact van de nieuwe Europese wetgeving rondom loontransparantie.
Anita deelt waardevolle inzichten over de loonkloof, de verplichte rapportages en de stappen die organisaties nú al moeten zetten om klaar te zijn voor rapportering in 2027. Daarnaast legt ze uit waarom loontransparantie niet alleen een wettelijke verplichting is, maar ook een kans om medewerkers te binden en te motiveren: "Als je mensen gelijk werk laat doen, moet je ze ook gelijk betalen. Zo simpel is het."
Zorg dat je voorbereid bent op de nieuwe wetgeving. Bekijk hier het complete actieplan loontransparantie met alle deadlines en vereisten in één handig overzicht.
Benieuwd naar andere afleveringen van Werken aan groei?
- De weg naar het perfecte sollicitatiegesprek (met Aaltje Vincent)
- Narcisme op de werkvloer: hippe term of een gevaar? (met Alice Vlottes)
- Meer focus, minder afleiding (met Mark Tigchelaar)
- De kracht van employer branding: laat talent zien wie je echt bent (met Alvera Lubbers)
- Hoe gaat werk veranderen door AI? (met Christian Kromme)
- Zo schrijf je de beste vacaturetekst (met Alvera Lubbers)
- Gen Z op de werkvloer: voordelen en vooroordelen (met Laura Bas)
- Lessen communicatie uit de Tweede Kamer (met Gerdi Verbeet)
- De geheimen van succesvol ondernemen in de horeca (met Ron Blaauw)
- Wat kunnen we leren van de commando’s? (met Ray Klaassens)
- Een job zonder sollicitatiegesprek (met Loes de Volder)
- Jeukwoorden en kantoorzonden (met Japke-d. Bouma)
- De Groene Arbeidsovereenkomst (met Savannah Koomen)
- Een personeelsstrategie kan slimmer en simpeler (met Esther Mallant)
- Vrouwelijke monteurs bij Stedin (met Nora Steenhuis)
