Rekruteringsinzichten van Indeed: data gebruiken om het juiste talent te vinden

We bevinden ons in de meest competitieve arbeidsmarkt sinds tijden. Bedrijven hebben te maken met verloop en er zijn veel burn-outs onder hr- en rekruteringsteams door beperktere middelen, krappere budgetten en druk om posities in te vullen. De werkverwachtingen van werknemers zijn ook drastisch veranderd (Indeed noemt dit de 'Great Realization'). Werkgevers realiseren zich dat er een andere aanpak nodig is om talent aan te trekken, te betrekken en aan te nemen.

Een datagestuurde aanpak voor campagneplanning en -prestaties ontwikkelen

Welke nieuwe strategische methoden kunnen werkgevers gebruiken om de uitdaging aan te gaan tijdens deze transformatie? Rekruteringsinzichten van Indeed, nu beschikbaar voor alle werkgevers die Indeed gebruiken, is een selfservicetool die data, analyses en trendrapportages biedt waarmee u uw bedrijf (en uw vacatures) concurrerender kunt maken in de strijd om geschikte kandidaten. 

Nu kunnen werkgevers niet alleen optimaliseren voor op doelstellingen gebaseerde rekruteringscampagnes wanneer ze adverteren met Indeed, maar hebben ze ook toegang tot Rekruteringsinzichten. Door deze upgrade kunnen rekruteerders vacatures plaatsen, optimaliseren en beheren in het uitgebreide netwerk van Indeed, Glassdoor en in ons Netwerk van Vertrouwde Media. En dat allemaal op één plek.

In deze krappe arbeidsmarkt realiseren managers zich dat elke stap telt. Ze moeten innovatieve investeringen doen om als eerste toptalent te bereiken. Het is ook belangrijk om campagnedata te analyseren om de strategie actief te beheren. Met de functie Rekruteringsinzichten krijgen ze toegang tot on-demand aangepaste rapporten op basis van miljarden datapunten, verzameld van 63,7 miljoen unieke bezoekers per maand op de website van Indeed¹, 225 miljoen cv's en 25 miljoen vacatures wereldwijd. Deze rapporten bieden recruitmentprofessionals de nieuwste inzichten in arbeidsmarkttrends, talentpools, interesses van werkzoekenden en concurrentie-informatie in 27 wereldwijde markten.

Strategie uitzetten en resultaten optimaliseren met gerichte data en analyses

Gewapend met deze aangepaste inzichten kunnen rekruteringsprofessionals beter geïnformeerde strategieën uitstippelen. Rekruteerders kunnen hun campagnes nog eens tegen het licht houden en optimaliseren voor de huidige behoeften van medewerkers en leren hoe ze vacatures concurrerender kunnen maken. Ze kunnen zelfs recente zoektermen van potentiële kandidaten analyseren en functiebeschrijvingen optimaliseren voor hun doelgroep.

Naast inzicht in het bredere talent- en rekruteringslandschap, bieden de rapporten van Rekruteringsinzichten werkgevers antwoorden op vragen over hun unieke uitdagingen. Waar zit het talent? Wie concurreert er nog meer om deze geschikte kandidaten? Hoe kunt u werkzoekenden het best bereiken? 

Rekruteerders kunnen de tools van Rekruteringsinzichten gebruiken om realtime inzicht te krijgen in het rekruteringslandschap en erop te reageren. Ze kunnen bijvoorbeeld de verhouding bekijken tussen vacatures en werkzoekenden op een specifieke locatie, om te bepalen welke locatie interessant is en hoe ze het budget besteden. Ook kunnen werkgevers zien hoeveel hoeveel concurrerende bedrijven vergelijkbare rekruteringsbehoeften hebben. Ze kunnen bovendien in de rapporten de voorkeursapparaten van sollicitanten zien, en zelfs hun populairste zoektermen en werkgevers op basis van klikfrequentie. Rekruteerders kunnen op het platform ook een rekruteringsboodschap optimaliseren door er zoektermen in te verwerken die populair zijn bij bepaalde doelgroepen, waardoor deze de vacatures beter kunnen vinden. Dit soort data is cruciaal voor een goede rekruteringsfocus, een efficiënte budgetverdeling en om processen te ontwikkelen die vacatures beter vindbaar maken voor de doelgroep.

De huidige dynamische rekruteringsmarkt vereist efficiëntie en resultaten die organisaties een cruciaal voordeel geven. Rekruteringsinzichten van Indeed biedt rekruteringsprofessionals een krachtige manier om effectieve rekruteringsstrategieën te ontwikkelen op basis van realtimedata en -analyses. Door effectief de juiste talentpool op de juiste manier te bereiken, kunnen hr- en rekruteringsteams het heft in handen nemen om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te gaan. Tegelijkertijd kunnen ze een betere, meer betrokken kandidatenpijplijn opbouwen. En dat is een strategie die bedrijven een voorsprong geeft in de strijd om talent. 

Ontdek hoe u uw rekruteringscampagnes kunt optimaliseren. Download hier een rapport van Rekruteringsinzichten van Indeed. 

---

Article Sources

¹ Comscore, unieke bezoekers (december 2021)