This job has expired on Indeed
Reasons could include: the employer is not accepting applications, is not actively hiring, or is reviewing applications

Field Sales Promotor Retail (Brussels & Brabant Wallon)

NESTLE BELGILUX
Walloon Brabant

Location

Walloon Brabant

Full job description

Nestlé est la société leader de la nutrition, de la santé et du bien-être. Nous nous engageons à offrir les meilleurs produits et nous sommes connus par nos produits et nos marques comme MAGGI, NESCAFE et KIT KAT. Nous nous engageons pour que nos produits soient toujours les plus sains et les meilleurs en goût : « Good Food, Good Life". Bien sûr, la contribution de personnes ambitieuses et positives est indispensable pour atteindre nos objectifs. Pour renforcer notre équipe sur la Région Bruxelles - Brabant Wallon, nous recherchons un Field Sales Promotor Retail. Mission principale Réaliser le chiffre d'affaires dans les points de vente de la région attribuée en mettant à la disposition du client un assortiment de produits aussi large que possible. Ceci dans des conditions optimales en matière de visibilité, placement et disponibilité. Domaines de résultats: - Visites des points de vente dans la région attribuée. - Optimalisation de la vente des produits dans les points de vente de la région attribuée. - Tâches administratives et diverses en vue de soutenir le département. Principales responsabilités:
1. Rendre visite aux points de vente dans la région attribuée afin mener à bien les accords centraux et de fournir un service optimal aux clients. Ce qui comporte notamment les tâches suivantes: - Etablir un planning des visites et un itinéraire compte tenu des activités promotionnelles, de la fréquences des visites, des priorités et d'une couverture optimale; - Rendre visite aux clients selon un planning préalablement approuvé; - Inventariser et encoder les différentes données qui concernent la présence des produits, les actions en cours, les étiquettes/prix affichés, l'assortiment. Signaler les irrégularités; - Contrôler les rayons et les stocks et prendre les mesures qui s'imposent en cas d'irrégularités; - Informer et conseiller le responsable (responsable de rayon ou de département, gérant,…) en ce qui concerne les produits, les nouveaux produits, les activités promotionnelles et les résultats. Eventuellement au moyen du toolkit; - Mener à bien les accords centraux dans le point de vente en ce qui concerne la planification de l'implémentation, les promotions et les actions de trade marketing; - Prendre la décision de faire appel à des merchandisers externes et fournir des instructions pour le remplissage des rayons, la mise en place de matériel d'action et les activités de remodeling; - Effectuer soi-même des activités de merchandising et de remodeling; - Réceptionner les plaintes et problèmes des clients/consommateurs; les résoudre et en assurer le suivi en étroite collaboration avec les services internes et/ou les transmettre au département concerné pour la suite du traitement; si nécessaire aller chercher des échantillons de produit chez le consommateur.
2. Optimaliser la vente des produits dans les points de vente de la région attribuée afin de réaliser les objectifs fixés. A cet effet, effectuer entre autres les tâches suivantes: - Inciter le responsable (responsable de rayon ou de département, gérant,…) à adapter les volumes d'achat en fonction des activités promotionnelles et/ou de l'introduction de nouveaux produits; - Entreprendre des actions en vue d'améliorer la visibilité, la mise en place et la disponibilité des produits; - Photographier le résultat des actions d'amélioration et les publier pour le département; - Influencer les volumes achetés, les commandes et la mise en place des produits; - Effectuer des activités promotionnelles (dépliants, montage du matériel promotionnel, présentation des produits,…); - Fournir du matériel promotionnel provenant de notre espace de stockage propre; - Expliquer aux animatrices quelles sont leurs tâches en ce qui concerne les activités promotionnelles; - Utiliser le budget annuel attribué afin de négocier des actions internes. 3. Effectuer des activités administratives et diverses afin de soutenir le département. Ce qui comporte notamment les tâches suivantes: - Discuter des rapports, résultats et actions avec le Field Sales Manager et analyser ces éléments; - Garder les données des clients actualisées dans le système informatique; - Gérer son propre espace pour le stockage du matériel promotionnel; - Etablir des rapports concernant les visites aux clients; - Répondre aux questions des clients et des collaborateurs internes via e-mail et par téléphone; - Rapporter au niveau interne des informations concernant les prix, la concurrence et les opportunités en ce qui concerne les différents points de vente; - S'informer des développements sur le marché; - Soumettre des propositions d'amélioration (approche, matériel promotionnel); - Participer à des réunions internes régulières et ad hoc; - Former et accompagner les nouveaux collègues. -Vous possédez un diplôme Bachelor/Master et une première expérience professionnelle en vente de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur FMCG. - Vous êtes parfait bilingue Français/Néerlandais. - Vous êtes curieux, autonome, débrouillard, flexible. - Vous faites preuve de proactivité et n'avez pas peur de prendre des initiatives. Aptitudes techniques: - Bonne connaissance des outils Microsoft Office (PowerPoint, Excel, etc.). - Savoir manipuler un transpalette. - Être en possession d’un permis B. Connaissances: - Connaissance de l'assortiment de produits. - Connaissance du marché et de la concurrence. - Connaissance de MS office, logiciels spécifiques (SFA, systèmes de commande clients,…).

Culture d’entreprise
La culture qui règne au sein de Nestlé Nederland/Belgilux est ouverte, informelle et personnelle. L’apprentissage mutuel occupe une place centrale. Les collaborateurs ont la latitude d’entreprendre, de penser et d’agir par eux-mêmes. Le travail en équipe est extrêmement important. Les travailleurs de Nestlé ont une éthique professionnelle forte, sont loyaux et fiers de leur société. Le siège à Amsterdam/Anderlecht occupe environ 300 personnes.
Il s’agit d’un travail à temps plein.

Etes-vous intéressé(e) ?
Cliquez ici et postulez maintenant ! Please refer to StepStone in your application