This job has expired on Indeed
Reasons could include: the employer is not accepting applications, is not actively hiring, or is reviewing applications

Junior Recruiter in Field Marketing te Wilrijk, Antwerpen

Hamilton Bright
Antwerp

Location

Antwerp

Full job description

Hands-on en gedreven leuke collega gezocht!

Als Field Marketing bureau spitst Hamilton Bright zich specifiek toe op de sectoren Consumenten elektronica, Food en Body & Healthcare, en is hierin intussen uitgegroeid tot marktleider. Inmiddels maken bijna alle A-merken in deze branches gebruik van onze diensten. Door onze klant te ondersteunen op vlak van field marketing, brand awareness en merchandising, creëren wij voor hen een strategisch voordeel om omzetdoelstellingen, kwaliteit en kostenreducties te realiseren. Onze mensen staan centraal en zijn sleutel tot succes om merkbeleving en voorkeurspositie binnen retailers te behalen.

Je functie:
Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van zowel studenten als vaste profielen binnen de sector Sales en Marketing. Ons succes start bij commerciële studenten met potentieel die als Sales Promotor aan de slag gaan voor A-merken, en die later kunnen doorgroeien binnen een vaste betrekking voor onze klanten na hun studies. Een groot deel van de functie bestaat dus uit het continu aantrekken en rekruteren van studenten in België voor promo-, demo- en merchandising activiteiten, waarbij je nauw samenwerkt met het departement Sales Promotions om de juiste kwalitatieve mensen te vinden en te houden. Ook werk je aan efficiënte relaties met scholen om relevante instroom te verkrijgen en naamsbekendheid te vergroten. Samen met de Recruitment Manager bespreek je de functie- en profielvereisten voor alle vacatures, ontwikkel je een wervings- en selectieprocedure, beheer je de wervingsdatabase en geef je advies betreffende het inschakelen van rekruteringsmiddelen. Daarnaast zal je concreet volgende taken voor je rekening nemen:

  • Opstellen van vacatures, functiebeschrijvingen en -profielen
  • Gebruiken van, maar ook pro-actief uitproberen van en zoeken naar nieuwe wervingskanalen
  • Behandeling en beheer instroom of actief zoeken naar potentiële kandidaten
  • Dagelijkse contacten met interimkantoren
  • Cv-screenings en telefonische screenings
  • Sollicitatie gesprekken en groep intakes
  • Opvolging en beheer van de cv-database, en efficiënt gebruik maken van een wervingsreserve
Je profiel:
Je hebt minimaal een Bachelor werk- en denkniveau met een sterke hands-on mentaliteit. Een pluspunt is een eerste relevante ervaring (bvb een stage) in rekrutering (bvb als uitzendconsulent(e)), of heb je ervaring/affiniteit met Field Marketing en Sales promotion activiteiten.

Verder ben/heb je:
  • discreet en je kan getuigen van een zekere maturiteit
  • proactief en kan zelfstandig werken
  • creatief en je denkt in oplossingen meer dan in problemen
  • communicatief, gedreven en beschikt over voldoende overtuigingskracht
  • sterke vaardigheden in het prioriteiten stellen, je bent een echt organisatietalent
  • een gezonde dosis mensenkennis
  • administratief sterk
  • vlot tweetalig Frans/Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan je ook goed uitdrukken in het Engels
Ons aanbod:
We hire on attitude, train on skills. Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. Hierdoor krijg je de kans om je te ontplooien en je verantwoordelijkheden systematisch uit te breiden. De korte rapportagelijnen dragen daar toe bij. Wij investeren graag in ons personeel en willen iedereen via opleiding stimuleren om verder te evolueren en kansen te bieden. Ook de sector van de FMCG is steeds in beweging, wat heel wat uitdagingen met zich meebrengt.
We bieden kansen aan young potentials en je zou meteen starten in een vast contract. Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met internetvergoeding en maaltijdcheques.