Chargé.e de mission "Produits Locaux"

Le Groupe d’Action Locale (GAL) Nov’Ardenne, soutenu par la mesure LEADER, est une association sans but lucratif œuvrant sur les communes de Libin, Libramont-Chevigny, Saint-Hubert, Sainte-Ode et Tenneville. Actif dans le développement rural, le GAL promeut des actions innovantes visant à dynamiser son territoire, en partenariat avec les pouvoirs publics et les acteurs locaux.

Votre fonction

Le projet « produits locaux » est un nouveau projet qui sera lancé début 2024. Cette fiche projet a pour objectif de repenser la production et la consommation sur le territoire en mettant en œuvre des actions diverses, notamment en favorisant une agriculture plus diversifiée, innovante, autonome et respectueuse de l'environnement. Le projet vise également à créer des réseaux d'échanges, faciliter le travail des producteurs locaux et à renforcer la commercialisation des produits locaux.

Volet 1 : Co-réfléchir sur la manière de produire demain

· Groupes de travail collaboratif :

Identifier et soutenir des cultures/élevages répondant aux besoins locaux, favorisant l'agroécologie, et augmentant les revenus des producteurs ; en adoptant une approche collaborative impliquant experts, agriculteurs, transformateurs, et consommateurs.

· Nouveau Groupement d'Employeurs :

Créer un nouveau groupement d’employeurs soutenant les producteurs locaux : identifier les besoins des producteurs, définir les tâches et heures nécessaires, définir le profil idéal et le temps de travail du futur employé polyvalent.

Volet 2 : Promouvoir et améliorer la commercialisation des produits locaux

· Utilisation des produits locaux dans les collectivités :

Renforcer l'utilisation des produits locaux dans les cantines et cuisines de collectivité : lever les freins à l’utilisation des produits locaux, aider à la rédaction des cahiers des charges, faciliter la communication entre les cuisines et les producteurs,…

· Développement d'un réseau de distributeurs :

Identifier les options de distribution (points relais, épiceries locales, distributeurs existants, points collectes, distribution à domicile), évaluer leur viabilité et soutenir/développer la/les solution(s) de distribution préconisée(s).

· Création d'une plateforme pour un Groupement d'Achat :

Étudier la faisabilité de la création d’une plateforme de groupement d'achat à l'échelle du territoire en impliquant les consommateurs et producteurs dans la définition des besoins de la plateforme.

Le/la chargé.e de mission est responsable de la mobilisation des partenaires, de la mise en œuvre du projet, de la réalisation des actions et de l’atteinte des résultats, sous la supervision de la coordinatrice.

Le travail est une combinaison de travail de terrain, de bureau et d’animation. Des réunions en soirée et le week-end sont à prévoir occasionnellement. La gestion d’un projet soutenu par des fonds européens implique une certaine rigueur administrative (marchés publics, rapports d’activités, rapports de réunions,…).

Profil recherché

Niveau de qualification

Bachelier ou Master en relation avec le projet et/ou toute autre expérience jugée pertinente.

Compétences

• Excellentes aptitudes en gestion de projets (planifier, structurer, communiquer, établir le budget, gérer les tâches administratives, respecter des procédures…)
• Bonne connaissance du monde agricole wallon
• Bonne connaissance du territoire du GAL
• Aisance dans la mobilisation des partenaires et moyens nécessaires
• Goût des relation humaines et sens de la communication orale : animation de réunions, intervention en public, organisation d’événements, contact avec les communes, partenaires locaux, …
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse (rédaction d’articles, de rapports, de supports de sensibilisation, d’outils de communication…)
• Bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Wordpress, réseaux sociaux…)

Aptitudes

• Appropriation du projet, soif d’apprendre, implication et volonté d’agir
• Sensibilité pour les projets développés par le GAL, recherche d’amélioration continue
• Rigueur, proactivité et sens de l’organisation
• Autonomie, prise d’initiative, créativité et pragmatisme
• Orienté résultats et solutions concrètes
• Esprit équipe

Nous vous proposons…

• Un emploi temps plein (38h/semaine)
• Un CDI lié à la durée du financement LEADER (min. 3,5 ans)
• Un salaire correspondant au barème 4.1 ou 4.2 (suivant formation) de la commission paritaire 329.02 Région Wallonne
• Des chèque-repas
• 26 jours de congé (pour 1 ETP)
• Un lieu de travail fixe (Libramont) et une mobilité sur le territoire des 5 communes du GAL. Possibilité de télétravail (1j/sem)
• Un emploi intéressant, riche et varié au sein d’une petite équipe (4 personnes) dynamique, menant des projets innovants
• Un projet motivant qui contribue au renforcement des synergies locales et à la valorisation des ressources
• Une autonomie dans votre travail et des responsabilités, dans un cadre convivial et professionnel

Procédure de recrutement

· Postulez en ligne avec votre C.V. et lettre de motivation pour le 15 mars au plus tard

· Les candidats sélectionnés sur dossier seront invités à réaliser un test écrit qui sera suivi d’un entretien oral dans le courant du mois de mars (date à définir)

· Entrée en fonction : dès que possible

Contact

Aurèle Benoit - Coordinatrice – aurele.benoit@novardenne.be

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Chèques repas

Programmation :

• Lun-Ven

Types de primes et de gratifications :

• Pécule de vacances

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 15/03/2024