Over ons

Onze redactie bestaat uit loopbaan- en sectorexperts die waardevol advies geven over rekrutering, werven, talentmanagement, employer branding, welzijn op het werk en andere inzichten rondom de toekomst van werk. Onze professionele auteurs hebben samen 90 jaar expertise op het gebied van contentcreatie, redactie en HR.

Als je een artikel ziet dat beter kan of waar fouten in staan, kun je ons een e-mail sturen via resource-library@indeed.com. Dan gaan wij ermee aan de slag.

Voor wie is de Werkgeversgids bedoeld?

Of je nu een hiring manager bent die tools zoekt om een vacaturetekst te schrijven, een recruiter die een rekuteringsstrategie verfijnt of een HR-directeur die tips zoekt om een team doeltreffend te leiden en te managen: met onze wereldwijde bibliotheek met meer dan 15.000 artikelen kunnen jij en je medewerkers hun volledige potentieel bereiken.

Contentstrategie en -ontwikkeling

We staan klaar voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van hun bedrijf, met informatie over een breed aantal onderwerpen. De Werkgeversgids biedt content over onderwerpen als vacatures plaatsen, medewerkers aanwerven, teams managen en trends op de werkplek. We maken toegankelijke en informatieve artikelen, downloadbare e-books, handleidingen en multimediacontent.

Rekrutering is meer dan een vacatureplaatsing. Het contentteam voor werkgevers van Indeed helpt bedrijven wereldwijd gedurende de hele levenscyclus van de medewerkers. Onze content is gebaseerd op inzichten in werkzoekenden, trends op de werkplek, economische gegevens van het Hiring Lab van Indeed, Rekruteringsinzichten en interne studies en onderzoeken. Of je nu op het punt staat om je eerste medewerker aan te nemen of een groot bedrijf bent dat personeelsverloop wil voorkomen: de content die we maken beantwoordt je belangrijkste vragen, ook vragen waar je nog niet aan had gedacht.

Redactionele standaarden

De content van onze redactie is gericht op kwaliteit, toegankelijkheid, inclusie, nauwkeurigheid en precisie. We zijn een team van toegewijde professionals dat zorgvuldig gerichte content creëert op basis van datagedreven inzichten waarmee werkgevers hun weg kunnen vinden in de arbeidsmarkt. We meten ons succes aan de betrokkenheid bij de content, de integriteit van de site en rechtstreekse feedback.

Hoewel we regelmatig kwaliteitsaudits uitvoeren, zijn we ook maar mensen. Als je een artikel of pagina tegenkomt die beter kan, kun je ons een e-mail sturen via resource-library@indeed.com. Dan gaan wij ermee aan de slag.

Ethiek

We zetten ons in om de visie van Indeed op het gebied van milieu, maatschappij en governance te volgen. We willen mensen aan een betere job helpen en zo een beter leven geven. Onze site houdt zich aan de vereisten van de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1, AA-standaard) om te voldoen aan de behoeften van alle mensen zoals gedefinieerd door de Americans with Disabilities Act en Paragraaf 508. De content van Indeed is gemaakt voor informatieve doeleinden en niet bedoeld als vervanging voor advies van gelicentieerde of gecertificeerde advocaten, adviseurs of consultants of andere gecertificeerde rekruteringsprofessionals. Gebruikers van het platform van Indeed zijn verplicht zich te houden aan onze Servicevoorwaarden en ons Privacybeleid.

Indien van toepassing gebruiken we Recruitmentinzichten van Indeed voor relevante gelokaliseerde gegevens voor specifieke artikelen. De gegevens voor de rapporten van Recruitmentinzichten komen uit de interne database van Indeed, waarin 295 miljoen cv’s uit de hele wereld staan. Daarnaast kunnen we economische recruitmenttrends opnemen die het Hiring Lab van Indeed heeft gevonden. De informatie die we delen, weerspiegelt de meest actuele gegevens die beschikbaar waren op het moment van schrijven.

Als bedrijven of personen in een artikel worden genoemd, hebben we deze opgenomen om je te informeren over dat specifieke onderwerp. Dit is geen aanbeveling. We kunnen samenwerken met merken of vakexperts om samen content te creëren die werkgevers op weg helpt.

Vakexperts

Hoewel we voornamelijk onze eigen content schrijven, laten we ook graag mensen aan het woord met gespecialiseerde expertise op het gebied van bepaalde sectoren of onderwerpen. Hiermee vullen we onze eigen rekruteringsinzichten aan. Onze bijdragers, waaronder recruiters, werkzoekenden, merkstrategen en analisten, geven praktische tips waar werkgevers mee aan de slag kunnen.

Ben jij een vakexpert en wil je een bijdrage leveren aan de Werkgeversgids? Stuur ons dan een e-mail via resource-library@indeed.com.

We zijn een wereldwijde redactie met content die is toegespitst op de volgende markten:

Duitsland
Nederland
Verenigde Staten
Verenigde Staten (Spaans)
Australië
Canada (Engels)
Canada (Frans)
Verenigd Koninkrijk
India
Italië
Frankrijk
Mexico
Spanje
Brazilië
Zwitserland
Zweden

Lukt het niet om je account in te stellen of heb je een vraag over onze producten? Ga dan naar het Helpcenter voor werkgevers voor antwoorden op veelgestelde vragen. Neem contact op met de klantendienst van Indeed als je meer hulp nodig hebt.