Beantwoord deze vragen over WeAreOne.World

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Heb je een positieve mening over de CEO van WeAreOne.World?

Heb je een positieve mening over de CEO van WeAreOne.World?Ja

Nee

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij WeAreOne.World.

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij WeAreOne.World.1

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij WeAreOne.World.

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij WeAreOne.World.1

Hoe kreeg je het sollicitatiegesprek bij WeAreOne.World?

Via Indeed.com

Andere online vacaturesite

Uitzendbureau nam contact op

Banenmarkt op de universiteit

Referral van medewerker

Geschreven sollicitatiebrief

Ik ben zelf langsgegaan

Ik heb ze gebeld

Geen van allen

Hoe lang duurde het vanaf de start van het sollicitatieproces bij WeAreOne.World tot je de baan kreeg aangeboden?

Ongeveer twee dagen

Ongeveer een week

Ongeveer twee weken

Ongeveer een maand

Meer dan een maand

Uit welke onderdelen bestond het sollicitatiegesprek bij WeAreOne.World?

Choose all that are applicable:

Telefonisch gesprek/screening

Schriftelijke test

Thuisopdracht/test

Probleemoplossende oefeningen

Groepsgesprek

Sollicitatiegesprek op locatie

Presentatie

Antecedentenonderzoek

Drugstest

Geen sollicitatiegesprek

Anders

Wat vond je van WeAreOne.World na je sollicitatiegesprek daar?

Geweldig om er te werken

Best wel leuk om er te werken

Ongeveer hetzelfde

Minder leuk om er te werken

Wilde er niet langer werken

Hoeveel relevante werkervaring had je op het moment van je sollicitatiegesprek bij WeAreOne.World?

Minder dan 1 jaar

1-3 jaar

3-5 jaar

5-8 jaar

Meer dan 8 jaar

Wat is volgens jou het beste kledingadvies voor een sollicitatiegesprek bij WeAreOne.World?

Choose all that are applicable:

Formeel (zakelijke kleding)

Business casual (bijv. een pantalon)

Casual (t-shirt en jeans)

Geen kledingvoorschrift

Speciale bedrijfskleding (bijv. beschermende kleding)

Continue