VAN DE VOORDE, BRAM vacatures

Ben jij een coach die mensen graag ziet groeien? Geloof jij in leren op de werkvloer en wil je mee het verschil maken voor de kinderopvang van morgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Blauwe Lelie opent twee praktijkcentra waar toekomstige kinderbegeleiders al werkend het beroep leren. Om dit traject mee vorm te geven, zoeken we een enthousiaste leercoach.

De functie kan worden ingevuld door:

• één voltijdse leercoach (100%), die de werking in zowel kinderdagverblijf 't Lijsternestje (Zedelgem) als kinderdagverblijf De Kleine Wereld (Brugge Sint-Pieters) ondersteunt
• of twee halftijdse leercoaches (50%), waarbij elke leercoach verbonden is aan één praktijkcentrum.

Jouw uitdaging

Als leercoach begeleid je assistent kinderbegeleiders tijdens hun traject. Zij volgen 1,5 dag per week les bij CVO Miras en zetten hun nieuwe kennis de overige dagen meteen om in de praktijk binnen één van onze praktijkcentra.

Jij bent de brug tussen opleiding en werkvloer. Je ondersteunt, motiveert en coacht de deelnemers zodat ze kunnen groeien tot competente en zelfzekere kinderbegeleiders.

Wat ga je concreet doen?

• Je begeleidt en coacht assistent kinderbegeleiders tijdens hun volledige leertraject.
• Je helpt cursisten de competenties van kinderbegeleider stap voor stap te ontwikkelen.
• Je creëert een veilig en stimulerend leerklimaat waarin leren en feedback vanzelfsprekend zijn.
• Je werkt nauw samen met CVO Miras, collega's, leidinggevenden en externe partners zoals VDAB en Huis van het Leren.
• Je helpt mee bij de werving en selectie van nieuwe deelnemers via onder andere inleefmomenten.
• Je volgt de leertrajecten administratief op en bewaakt de voortgang.
• Je ondersteunt cursisten bij hun doorstroom naar een duurzame tewerkstelling in de kinderopvang.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste coach die energie haalt uit het begeleiden van mensen.

Daarnaast:

• heb je ervaring in de kinderopvang en affiniteit met werkplekleren.
• kan je mensen motiveren, coachen en begeleiden vanuit vertrouwen.
• communiceer je vlot en werk je graag samen met verschillende partners.
• ben je organisatorisch sterk en hou je overzicht.
• geloof je in groeikansen en zie je talent in mensen.
• draag je onze waarden passie, samenwerking en integriteit uit in alles wat je doet.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste coach die energie haalt uit het begeleiden van mensen.

Daarnaast:

• heb je ervaring in de kinderopvang en affiniteit met werkplekleren.
• kan je mensen motiveren, coachen en begeleiden vanuit vertrouwen.
• communiceer je vlot en werk je graag samen met verschillende partners.
• ben je organisatorisch sterk en hou je overzicht.
• geloof je in groeikansen en zie je talent in mensen.
• draag je onze waarden passie, samenwerking en integriteit uit in alles wat je doet.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract van bepaald werk aan (vermoedelijk tot eind 2028), maar daarbijkomend ook:

• Een unieke kans om mee vorm te geven aan een vernieuwend leer-werkproject binnen de kinderopvang.
• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie waarin je écht impact hebt op de toekomst van nieuwe kinderbegeleiders.
• Een warme organisatie waar samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
• Ruimte voor initiatief, professionele groei en samenwerking met verschillende partners.
• Een tewerkstelling van 100% verdeeld over beide praktijkcentra of 50% in één praktijkcentrum, afhankelijk van de invulling van de vacature.
• Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (met een brutoloon tussen €3185.71 en €5258.42)

Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Bovendien bieden we jou ook nog volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract van bepaald werk aan (vermoedelijk tot eind 2028), maar daarbijkomend ook:

• Een unieke kans om mee vorm te geven aan een vernieuwend leer-werkproject binnen de kinderopvang.
• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie waarin je écht impact hebt op de toekomst van nieuwe kinderbegeleiders.
• Een warme organisatie waar samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
• Ruimte voor initiatief, professionele groei en samenwerking met verschillende partners.
• Een tewerkstelling van 100% verdeeld over beide praktijkcentra of 50% in één praktijkcentrum, afhankelijk van de invulling van de vacature.
• Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (met een brutoloon tussen €3185.71 en €5258.42)

Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Bovendien bieden we jou ook nog volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De procedure bestaat uit :

• Mondelinge proef: 6 augustus 2026

Hou hier alvast rekening mee in je agenda!

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De procedure bestaat uit :

• Mondelinge proef: 6 augustus 2026

Hou hier alvast rekening mee in je agenda!

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Wil jij mee bouwen aan de kinderopvang van morgen en mensen begeleiden naar een duurzame carrière als kinderbegeleider?

Solliciteer dan ten laatste op 23 juli 2026 en vertel ons waarom jij de leercoach bent die onze praktijkcentra mee laat groeien.

Daarnaast organiseren we een inleefmoment voor de toekomstige assistent kinderbegeleiders op dinsdag 14 juli (Ruddershove 4 - 8000 Brugge) en donderdag 16 juli (Rusthuislaan 9 - 8210 Zedelgem), telkens van 14u tot 16u. Wees gerust ook welkom indien je wat meer teweten wilt komen over het traject!

We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Wil jij mee bouwen aan de kinderopvang van morgen en mensen begeleiden naar een duurzame carrière als kinderbegeleider?

Solliciteer dan ten laatste op 23 juli 2026 en vertel ons waarom jij de leercoach bent die onze praktijkcentra mee laat groeien.

Daarnaast organiseren we een inleefmoment voor de toekomstige assistent kinderbegeleiders op dinsdag 14 juli (Ruddershove 4 - 8000 Brugge) en donderdag 16 juli (Rusthuislaan 9 - 8210 Zedelgem), telkens van 14u tot 16u. Wees gerust ook welkom indien je wat meer teweten wilt komen over het traject!

We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Naomi Maene, Functie
t: 050 32 75 17
m: naomi.maene@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Bram Hagers, deskundige R&S
t: 050 32 64 62
m: bram@selectie.mintus.be
OF
Delphine Depuydt, deskundige R&S
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.