Alles wat u moet weten over Gesponsorde Vacatures

Dagelijks zoeken kandidaten op Indeed naar een job die bij hen past. Ze kunnen invoeren welk type vacature ze zoeken, waar ze willen werken en instellen welke vacatures worden weergegeven door te filteren op loonschaal, ervaringsniveau en nog veel meer.

De weergegeven zoekresultaten zijn een combinatie van niet-gesponsorde vacatures (voorheen ook wel ‘organische’ vacatures genoemd) en Gesponsorde Vacatures. Deze zoekresultaten worden vervolgens gematcht met de ingevoerde zoektermen en gesorteerd op relevantie en de datum waarop de vacature werd geplaatst. Maar u vraagt zich misschien af: wat is nu juist het verschil tussen Gesponsorde Vacatures en niet-gesponsorde vacatures?

Wat zijn niet-gesponsorde vacatures en hoe werken ze?

Niet-gesponsorde vacatures zijn vacatures die worden verzameld door onze zoekmachine of die gratis worden geplaatst door werkgevers. Elke dag worden er nieuwe vacatures op Indeed geplaatst; wereldwijd tien vacatures per seconde om precies te zijn. En zodra deze nieuwe vacatures worden weergegeven, dalen niet-gesponsorde plaatsingen in de zoekresultaten.

Het is dus belangrijk dat u uw niet-gesponsorde vacatures optimaliseert, zodat kandidaten willen solliciteren voor uw vacatures. Maar hoe kunt u er nu voor zorgen dat uw niet-gesponsorde vacatures maximale resultaten opleveren?

Ten eerste is het belangrijk dat uw plaatsingen voldoen aan de richtlijnen van Indeed voor het plaatsen van vacatures. Een kwalitatief hoogwaardige vacature moet onder andere een originele en gedetailleerde vacaturetekst hebben, mag geen beledigende content bevatten en kandidaten niet discrimineren.

Vacatures die niet voldoen aan deze normen, kunnen worden beoordeeld. U moet dan mogelijk extra informatie verschaffen. Vacatures die duidelijk misleidend zijn of de gebruikservaring van de werkzoekende aantasten, kunnen selectief worden weergegeven of zelfs uit de zoekresultaten worden verwijderd.

Gesponsorde Vacatures en de voordelen ten opzichte van niet-gesponsorde vacatures

Gesponsorde Vacatures zijn vacatures die door werkgevers worden gepromoot. Ze hebben een betere zichtbaarheid in de zoekresultaten en worden langer weergegeven dan niet-gesponsorde vacatures. Niet-gesponsorde vacatures zakken steeds lager in de resultaten op het moment dat er nieuwe niet-gesponsorde vacatures worden geplaatst.

Voor Gesponsorde Vacatures hanteren we een pay-for-performance-model: werkgevers stellen een maandbudget vast en betalen alleen wanneer een kandidaat op hun vacature klikt.

U bepaalt het budget en wij zorgen voor verkeer, bestaande uit relevante en kwalitatief hoogwaardige kandidaten. Zo kunt u aan uw rekruteringscampagnes werken, de return on investment volgen en veel werkzoekenden bereiken. Mocht u tijdens het opzetten van uw Indeed-campagne vragen hebben, dan staat ons team voor u klaar om die te beantwoorden en eventuele aanpassingen door te voeren.

Lees hier meer over het sponsoren van vacatures op Indeed of plaats vandaag nog uw eerste Gesponsorde Vacature.