Manieren om contact te houden met werkzoekenden via Indeed Bedrijfspagina’s

Het coronavirus heeft in slechts enkele maanden tijd de hele rekruteringswereld op z'n kop gezet. Terwijl sommige werkgevers niet wisten hoe ze in slechts enkele weken zo snel mogelijk nieuwe kandidaten konden binnenhalen, moesten anderen hun rekruteringsactiviteiten per direct volledig stopzetten. Eén ding is zeker, in beide gevallen is een sterk employer brand essentieel. 

Een manier om een sterk employer brand in stand te houden, is door werkzoekenden via Indeed Bedrijfspagina’s op de hoogte te houden over wat er binnen uw bedrijf gebeurt en wat de status is van uw aanwervingsbeleid. Daarnaast is uw Bedrijfspagina het perfecte visitekaartje om uw bedrijfscultuur te laten zien en zo de juiste kandidaten aan te trekken. Via uw pagina kunt u uw verhaal vertellen door bedrijfsinformatie, foto's en video's toe te voegen. Zelfs als u momenteel geen openstaande vacatures heeft of de rekruteringsactiviteiten heeft moeten pauzeren, zorgt het plaatsen van eenvoudige updates op uw Bedrijfspagina ervoor dat u contact houdt met mensen die geïnteresseerd zijn in uw organisatie.

5 manieren om contact te houden met werkzoekenden via Indeed Bedrijfspagina’s

Elke werkgever met vacatures op Indeed heeft automatisch een Bedrijfspagina. Dus, als u dit nog niet gedaan heeft: claim hier uw pagina om toegang te krijgen tot specifieke functies voor werkgevers en om uw pagina bij te werken. Werkzoekenden kunnen uw pagina volgen om updates te ontvangen van nieuwe vacatures en bedrijfsreviews lezen van uw huidige en ex-medewerkers. Lees hier 5 manieren om contact te houden met werkzoekenden via Indeed Bedrijfspagina’s. 

1. Communiceer open en eerlijk over hoe u omgaat met de coronacrisis. 

Juist nu is het belangrijk om te zorgen voor een duidelijke communicatie: zorg dat u duidelijk laat zien hoe uw werkomgeving eruit ziet en wat medewerkers van u kunnen verwachten. Bekijk als voorbeeld de Bedrijfspagina van Indeed. Via uw werkgeversdashboard kunt u gemakkelijk updates plaatsen over bijvoorbeeld het coronabeleid van uw organisatie. Om teksten aan te passen gaat u in uw dashboard naar de sectie ‘Nieuws en updates’ onder het tabblad ‘Wie zijn wij’.

2. Weer op zoek naar medewerkers? Laat het kandidaten weten.

Werkzoekenden kunnen dit immers niet ruiken. Volgens de gegevens van Indeed zoeken werkzoekenden naar functietitels en competenties waarvan zij denken dat daar vraag naar is. Bedrijven die bijvoorbeeld groots hebben aangekondigd weer op zoek te gaan naar personeel, zien een stijging in het aantal zoekopdrachten. Werkgevers die aanwerven moeten dit dus duidelijk kenbaar maken. Met Bedrijfspagina's Premium kunt u onder andere gepersonaliseerde e-mails naar uw volgers sturen als er nieuwe vacatures en/of reviews worden geplaatst op uw Bedrijfspagina.

3. Belangrijke vacature in te vullen? Zorg dat u deze uitlicht.

Natuurlijk zijn alle vacatures belangrijk, maar het kan zijn dat u een cruciale functie heeft die zo snel mogelijk moet worden ingevuld. Als dat het geval is, kunt u deze vacature uitlichten. 

Met Indeed Bedrijfspagina's Premium kunt u een vacature bovenaan de pagina plaatsen en vastzetten, waardoor deze extra opvalt. Om dit te doen, gaat u naar het tabblad 'Vacatures', kiest de vacature en selecteert het vakje ‘Deze vacature uitlichten’. De vacature verschijnt dan bovenaan uw bedrijfspagina onder het tabblad ‘Vacatures’.

4. Gebruik gepersonaliseerde content om te laten zien hoe uw bedrijf voor zijn werknemers zorgt.

Dit is een kans om uw verhaal op een transparante en oprechte manier te vertellen. Deel hoe u uw medewerkers ondersteunt, wat de bedrijfswaarden zijn en hoe u een verschil maakt in deze moeilijke tijd. U kunt video's, afbeeldingen of teksten toevoegen. Een uitgelezen kans om uw verhaal tot leven te brengen. 

5. Ga slim te werk

In plaats van updates op meerdere kanalen te plaatsen, kunt u uw website en socialmediakanalen koppelen aan uw Indeed Bedrijfspagina. Hierdoor wordt alles wat u op uw website of socialmediakanalen plaatst automatisch gecommuniceerd op uw Bedrijfspagina. Op deze manier bespaart u kostbare tijd en werkzoekenden hebben direct alle informatie op één platform. 

Kortom, of u nu op zoek bent naar nieuwe medewerkers of niet, het up-to-date houden van uw Indeed Bedrijfspagina helpt bij het ontwikkelen van een sterk employer brand om zo het juiste talent aan te trekken. Indeed wil u hier graag bij helpen. Of het nu gaat om het vinden van de juiste kandidaten of het onderhouden van relaties met werkzoekenden. Wij blijven u de tools en middelen bieden om uw rekruteringsproces te ondersteunen, zodat u zich kunt focussen op de toekomst.