JYSK is in België flink aan het groeien. De keten opent winkel na winkel en wil daar natuurlijk de juiste medewerkers voor aanwerven. Hoe gaan ze te werk? Ontdek hier het verhaal van JYSK.
JYSK is een internationale winkelketen die ‘alles voor het huis’ verkoopt. In 1979 opende oprichter Lars Larsen zijn eerste winkel in Denemarken. Hij was wel ambitieus, maar had nooit verwacht dat zijn bedrijf zo snel zou groeien. Larsen opende met succes diverse vestigingen in heel Denemarken. Later stak hij de grens over naar Duitsland, waar hij in 1984 zijn eerste winkel opende.
Tegenwoordig telt de JYSK-groep wereldwijd ongeveer 2.800 vestigingen in 52 landen en werken er maar liefst 24.000 mensen.
Werken bij JYSK
Dennis Landa, Retail Manager België bij JYSK vertelt: “Wat wij heel belangrijk vinden is dat mensen het ‘blauwe bloed’ van JYSK in zich hebben. Het enthousiasme moet er vanaf spatten, maar ook de wil en het genot om met klanten bezig te zijn. Wie bij JYSK werkt heeft volop mogelijkheden om door te groeien.”
JYSK is flink aan het uitbreiden. Het is voor de organisatie dan ook van groot belang om de juiste mensen aan te trekken en hen aan zich te kunnen binden. Hoe en waar vinden ze de juiste kandidaten? “Het begint natuurlijk allemaal bij de rekrutering en daarbij leggen we de lat heel hoog. Niet zozeer op het gebied van diploma’s of relevante ervaring, maar echt op vlak van persoonlijkheid”, zegt Lana Mannaerts, HR Business Partner.
Zo ging ook de enthousiaste Lore van de Poel bij JYSK aan de slag. Lore schreef zich in bij Indeed, ontving de vacature-alerts en bij het zien van JYSK was het direct ‘bingo’. Lore vertelt: “Nadat ik mij had ingeschreven op Indeed en mijn interesses qua jobs had doorgegeven, heb ik er verder niks mee gedaan. Ik heb het gewoon op mij af laten komen. En Indeed laat het ook op je afkomen. Je krijgt echt wel vacatures binnen.”
Dat Lore het blauwe bloed van JYSK in zich heeft, blijkt wel uit haar carrièrepad. Lore: “Ik ben begonnen als verkoopmedewerker en na een paar maanden hebben ze mij al gevraagd om logistiek verantwoordelijke te worden. Die kans heb ik natuurlijk met beide handen gegrepen.”
"Ik heb heel veel ambitie om door te groeien binnen JYSK. Ik wil hard werken en veel bijleren om uiteindelijk mijn eigen JYSK-winkel te kunnen openen. Dat is echt mijn droom."
Lore van de Poel, Logistiek Verantwoordelijke
JYSK
Samenwerking met Indeed
Lana: “Indeed helpt ons om de juiste kandidaten te bereiken, maar ze zijn vooral een goede sparringpartner. Omdat zij heel veel kennis hebben over waar kandidaten naar op zoek zijn en hoe ze zich gedragen op de markt. En op basis van hun specifieke advies zorgen zij ervoor dat wij onze vacatures op een goede manier zichtbaar kunnen maken en dat wij de juiste mensen bereiken.”
