Beantwoord deze vragen over King Juice Inc

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Heb je een positieve mening over de CEO van King Juice Inc?

Heb je een positieve mening over de CEO van King Juice Inc?Ja

Nee

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij King Juice Inc.

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij King Juice Inc.1

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij King Juice Inc.

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij King Juice Inc.1

Hoe kreeg je het sollicitatiegesprek bij King Juice Inc?

Via Indeed.com

Andere online vacaturesite

Uitzendbureau nam contact op

Banenmarkt op de universiteit

Referral van medewerker

Geschreven sollicitatiebrief

Ik ben zelf langsgegaan

Ik heb ze gebeld

Geen van allen

Hoe lang duurde het vanaf de start van het sollicitatieproces bij King Juice Inc tot je de baan kreeg aangeboden?

Ongeveer twee dagen

Ongeveer een week

Ongeveer twee weken

Ongeveer een maand

Meer dan een maand

Uit welke onderdelen bestond het sollicitatiegesprek bij King Juice Inc?

Choose all that are applicable:

Telefonisch gesprek/screening

Schriftelijke test

Thuisopdracht/test

Probleemoplossende oefeningen

Groepsgesprek

Sollicitatiegesprek op locatie

Presentatie

Antecedentenonderzoek

Drugstest

Geen sollicitatiegesprek

Anders

Wat vond je van King Juice Inc na je sollicitatiegesprek daar?

Geweldig om er te werken

Best wel leuk om er te werken

Ongeveer hetzelfde

Minder leuk om er te werken

Wilde er niet langer werken

Hoeveel relevante werkervaring had je op het moment van je sollicitatiegesprek bij King Juice Inc?

Minder dan 1 jaar

1-3 jaar

3-5 jaar

5-8 jaar

Meer dan 8 jaar

Wat is volgens jou het beste kledingadvies voor een sollicitatiegesprek bij King Juice Inc?

Choose all that are applicable:

Formeel (zakelijke kleding)

Business casual (bijv. een pantalon)

Casual (t-shirt en jeans)

Geen kledingvoorschrift

Speciale bedrijfskleding (bijv. beschermende kleding)

Continue