Beantwoord deze vragen over Wasserman Media Group

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Heb je een positieve mening over de CEO van Wasserman Media Group?

Heb je een positieve mening over de CEO van Wasserman Media Group?Ja

Nee

Zou je het werken bij Wasserman Media Group aanbevelen aan een vriend of vriendin?

Zou je het werken bij Wasserman Media Group aanbevelen aan een vriend of vriendin?Ja

Nee

Vind je het inkomen redelijk bij Wasserman Media Group?

Vind je het inkomen redelijk bij Wasserman Media Group?Ja

Nee

Vind je het salaris bij Wasserman Media Group hoog genoeg om te voorzien in de onderhoudskosten in jouw regio?

Vind je het salaris bij Wasserman Media Group hoog genoeg om te voorzien in de onderhoudskosten in jouw regio?Ja

Nee

Hoe zou je de werksfeer bij Wasserman Media Group beschrijven?

Choose all that are applicable:

Relaxt

Hoog tempo

Stressvol

Coöperatief

Competitief

Langzaam

Weet ik niet

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij Wasserman Media Group.

Geef aan wat je van het sollicitatiegesprek vond bij Wasserman Media Group.1

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij Wasserman Media Group.

Geef aan hoe moeilijk of makkelijk je het sollicitatiegesprek vond bij Wasserman Media Group.1

Hoe lang duurde het vanaf de start van het sollicitatieproces bij Wasserman Media Group tot je de baan kreeg aangeboden?

Ongeveer twee dagen

Ongeveer een week

Ongeveer twee weken

Ongeveer een maand

Meer dan een maand

Wat is volgens jou het beste kledingadvies voor een sollicitatiegesprek bij Wasserman Media Group?

Choose all that are applicable:

Formeel (zakelijke kleding)

Business casual (bijv. een pantalon)

Casual (t-shirt en jeans)

Geen kledingvoorschrift

Speciale bedrijfskleding (bijv. beschermende kleding)

Uit welke onderdelen bestond het sollicitatiegesprek bij Wasserman Media Group?

Choose all that are applicable:

Telefonisch gesprek/screening

Schriftelijke test

Thuisopdracht/test

Probleemoplossende oefeningen

Groepsgesprek

Sollicitatiegesprek op locatie

Presentatie

Antecedentenonderzoek

Drugstest

Geen sollicitatiegesprek

Anders

Continue